我是一个在厂里被工伤的职工，现在厂里赔偿问题开始耍赖，我的实际工资8000，厂里工资单就是1000多，两千多不到，这种现象有单位管吗？，我应该怎么样去维权，希望你们给我指一条路
丽水市人力社保局回复
2016-01-04 15:08
其实，您还没有去咨询，无论是咨询仲裁院还是咨询律师，就先怀疑政府部门了……小编也是觉得森森的压力啊。其实小编觉得，主要还是看证据啊。
丽水市人力社保局回复
2016-01-04 14:10
楼主您好！
因为您的问题没有表达清楚，是属于企业计算工伤待遇时用的工资额有争议，还是企业参加工伤保险瞒报缴费基数导致工伤赔偿金额有争议，建议您就具体情况向当地劳动人事仲裁机构咨询，也可以通过有管辖权的法院维权。
我是一个在厂里被工伤的职工，现在厂里赔偿问题开始耍赖，我的实际工资8000，厂里工资单就是1000多，两千多不到，这种现象有单位管吗？，我应该怎么样去维权，希望你们给我指一条路
劳动仲裁会说证据不足，就按照统筹工资算，现在地方政府就已经包庇企业说话了，企业不按月发放工资，还有保险都是按照统筹工资，有单位管吗？
关键是你按照8000的月工资的话每个月345元的个税交了没有？有这个凭证的话企业是抵赖不了的。
律师我咨询好几次了，劳动仲裁确实没去咨询，我听到企业说的都是说劳动仲裁说的怎么样叫他们企业怎么做，怎么做的，好像都是听从劳动仲裁的指示去办事了，现在我还想举报企业这样
利用做假工资单，啃员工
现在的企业都这样啊，本人也遭遇过，工资到手和工资单相差是很多的，一部分发卡，一部分发现金，一旦出事只能拿发卡的部分，现金部分没有法律保障。
你拿到手的不全是工资吧？是不是还有奖金啊什么的
这个还真是一个问题
:funk::funk:
现在政府部门就可以直接偏向企业，我的工作岗位本来就是很辛苦，而且很危险的岗位，都是晚上上班10个小时，白天还要上班三个小时左右，所以工资算起来也是不高，现在问题出在企业也没有我签字的工资单，四个月了企业也没有给我发过工资，昨天我打电话问劳动仲裁，他们就说可能会按统筹工资，不会去调查，他们也没有时间调查，所以我们弱势群体只有死路一条，事情就这么解决以后，我会去死在青田人民政府门口，反正活下去也没有意义了