前两天，遇到一个地市里办工厂的老板，聊起招人的事。他说：他现在招人，不太好找30岁以下的。我说：为什么？他说：第一不好招，年轻人越来越少。第二，年轻人根本留不住。他继续说：其实他开的薪水，和杭州上海等城市同类企业相比，已经没差距了，但是现在大多数的年轻人还是不愿意，根本待不住，不像老员工那样能安安稳稳的留下来干几年。现在年轻人不是看能赚多少钱，也不想存多少，就是看好不好玩。
其实小编呆过的厂也有过同样的经历，我们新员工工资2500左右（县城），老员工3000多，但是人力挂在网上的招聘广告确是4000，我同事开玩笑说，又开始骗人了，在这里干个十年八年的，每天加班，应该也能到这个数，但这个厂根本就没效益，一周有时候还给你放3天假，哪里来的钱开工资。还有厂对面的那个厂，招聘广告一年12个月都挂着，介绍人来还有200-300的奖金，我有时下班还经常碰到新员工来报道，这个厂能容下这么多人？
刚在网上看到一则消息，某位工厂的老板吐槽说：我把工资都提到6000了，怎么还是招不到人呢？表示不解。真的有6000吗？如果一天8小时制，到手有这么多肯定是不缺人的。其中一位网友说他在鞋厂上班，他们工厂的招聘广告也是说每月6000左右，其实也有人达到这个数，但必须每月定时完成老板分配的任务，加班加点的干，完不成就是各种扣钱，大多数人也就3000-4000这个样子。很多网友都纷纷吐槽，这完全就是一个套路。
外卖小哥@：大家来送外卖快递啊，月薪过万啊，最低6000起，上不封底。等你进来就知道什么叫黑，进来租车说是200，到了说旧电池是200,旧电池能跑40-50公里吧，十几个单吧，一单5块。宿舍房租300加水电100，400一月，全套装备代理商200多拿货价，全套500，冬天还要换装备。更主要一个站点人均只有20单，你刚进来级别低派的少，远单全给你。6000一天40单是你几月都到不了的巅峰，你要走，对不起租车费没了，装备开封了500扣掉。
服装厂工人@：在温州服装厂上班，每天12个小时班，6000多点，这是旺季的时候，一旦超过7000块，老板就开始削工价，狗比，这个月削了工价，我们就罢工了
电子厂工人@：电子厂都是上一个月白班再上一个月夜班十二个小时两班倒。规矩特别多，走路姿势不对都罚钱！台湾人雇佣东北河南社会上闲杂人员做保安，专门记大陆员工胸牌上的名字工号来扣钱。每月那点工钱还不够被台湾人罚的……
90后小伙@：都是套路，没进去前，各种待遇，福利！进去之后各种套路和附加条件！70后，80后还可以忍，90后是不会忍的！ 当你看到招工广告上写的工资3000到6000的时候，工资一定是3000，放你看到商场广告售价只卖3000到6000的话。价格肯定是6000.
家具店员工@：我在的家具店工资写的是年薪10万，实际上底薪只有1300，剩下的看你个人能力，理论上你拿1亿都可以，只要你能卖掉100亿
您经历过这样的事吗？现在工作如意吗？评论区交流一下吧！
大家点个关注呗！谢谢