现在是互联网的时代，整个市场都向互联网转型，为了不被市场淘汰，各行各业都会向互联网发展，这同时就需要大量的互联网软件人才，供不应求。
了解商品经济都知道，供不应求会导致商品价格飞涨，这就是现在互联网软件薪资高的原因，目前，互联网软件行业，有较好的教育背景和工作经历，工龄5年左右，年薪几乎都是30w以上，高的甚至70-80w。
相对比其他行业，比如机械行业，由于积淀多年，人才供过于求，薪资自然比不上互联网开发人员。这也就出现了很多非计算机专业和软件开发专业的学生，想要通过培训进入互联网或者it行业。
随之而来的，软件开发培训机构也风起云涌，多不胜数。
那怎样选择适合自己，有实力，能真正学到技能的机构呢？同学们还需要仔细的去辨别。
一、看机构规模
一些机构只有租赁的几间办公室，不仅环境差，更重要的是随时有可能跑路。
二、师资力量
一些培训机构打着某知名互联网企业前资深员工的旗号，在论坛或者博客上进行渲染宣扬。因其善于包装，还是招到不少学生。实际上课之后，才发现只有宣传的那位水平还可以，其他培训讲师水平都参差不齐。到头来，并没有学到全部技能，白白浪费了时间和机会。
三、企业实力
很多机构把自己吹嘘的特别厉害，其实都是虚假的。并没有真正的软件开发实力，那么教材质量和所传授的知识根本跟不上社会的需要。
宣传广告上的包就业和其他各项承诺也不会得到保障。
四、课程设置
打开培训机构网站，往往有数十个课程。实际上，是为了创收，把同一个技能分解开来，导致学员不能完全掌握。所传授的知识支离破碎，不能真正学到精髓。
互联网知识更新迭代快，而大多数培训机构脱节严重，更有甚者，用远程视频的方式来传授，与广告宣传中的实体教学，一对一指导完全相悖！
五、教学质量
一个班级达到上百人，难以照顾到每一个学员的学习情况，更无法为学员打造适合自己的学习方式。更不要提一对一指导了。
软件开发包括java/web前端/ui、uid、嵌入式开发等，都是需要项目实战，在项目开发中运用知识，达到知识的进一步深化。这些很多机构都做不到，仍然用一些陈旧的书本知识来传授，这本身就是最大的误区。
新开普教育，以上市公司实体企业为依托，具有10余年软件开发背景，企业技术实力转it培训。无论从规模和师资力量都完胜其他培训机构。
课程只设置java、web前端、ui/uxd设计、安卓开发、嵌入式开发等5个课程，让学员达到技能全掌握。
学员在学习过程中，实际参与完美校园项目，在实际项目推动下，更能促进技能的掌握。
作为实际软件开发背景的企业，不仅课程知识跟得上社会的发展，同时也更了解企业对技术人才的需求。
此外，职业教育培训的精髓在于不止传授知识，还要传授经验。很多知识在互联网上都可以找到，培训绝对不单纯只是知识技能的传授，更重要的是多年工作经验的实训讲师经验方面的传授，经验的传授才更有价值！
实训是为了就业，就业在这都不是事儿！
全国范围就业基地，优秀学员可以获得合作企业的就业推荐，同时也可以入职新开普。
新开普教育，专业的it人才培育机构。
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