我在一家公司做经理，我是从大学毕业后在公司从一线底层员工，慢慢到中层管理的，这其中的幸酸我一直都记得。我之前刚开始来公司的时候，很多领导都瞧不起我，因为我为人比较内向，而且话也不多，跟领导基本都聊不到一块去。
可能是初入社会所以感觉有点害怕吧，虽然我被他们瞧不起，但是我用自己的实力，证明了自己，我用了8年的时间，走向了经理这个职位。
我在一线做了2年，我感觉自己变了，从以前的内向到现在的罗里吧嗦，为什么要说罗里吧嗦，那是因为我现在特别的喜欢跟人聊天，而且都会聊工作的事，很多时候同事都受不了我，因为自己的锐变，改变了自己的在公司的地位。
有一次老板来公司，我就向往常一样工作，只是他在问我的时候，我说了实话，老板就直接把我给提升成组长了，本来以为老板是太草率了，但是我在组长这个位置，并没有让老板失望，因为自己的突出管理，再次被老板认可，成功的成为了经理，当我走到了经理这个职位，我感觉到了害怕。
因为我觉得经理算是中层的管理，而且管理的东西也非常的多，所以我就打算去培训自己的知识。我报了公司管理效率培训，为的就是能够提升一下自己，我第一次到课堂的时候，在我的旁边坐着一位20来岁的年轻人，看上去是刚毕业不久的一位学生，经过一番询问，果然，他是一位大学生，而且是前不久才毕业的，可以算得上是应届生。
当时他跟我说，因为自己找了一个助理的职位，自己之所以来这里学习，那是为了能够成长。我当时就很纳闷了，为什么一个助理需要学习“效率管理”呢？
然后我就问他，你做助理的不是应该学习，做表格或者是整理一些文件的知识吗？为什么要来学习这个，这些可都是一些企业的中层管理，才会来学习的，你一个助理来学习，是不是不合适呢？
当时他说：这些东西，我在大学的时候又去打过一些临时工，在这期间我都已经学会了，而且我还在业余时间看了很多的资料，所以那些简单的东西，我现在早就已经会了，我现在来学习这堂课，就是为了能够更加的了解中层管理需要注重于什么，从而我这个助理才能够做得更好。
当时我听完，自己特别的自卑，因为我在大学的时候，根本就没有想过这些，所以我才会去从一线做起，这位小伙居然能够想到这么远，我相信他以后肯定会有大作为。
不知道你看了这张文章，你有想到什么呢？