大道之行也，首先是天下为公。公平公正之后才能选贤举能，到此人不独亲其亲，不独子其子。这是千年前《礼记》中的选人用人的标准，至而今依旧有借鉴的重大意义。
当今社会我们因该推崇的是 能者上，平者让，庸者下的用人法则。这三条用人准则也是一个团体发展壮大的前提。这个用人标准也和以习近平总书记为领导核心开创新时代的的背景下我国各级领导干部的选拔标准一脉相承。
在16年时我们国家行政机构就印发了关于《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，这和之前修订的颁发的关于《党政领导干部选拔任用工作条例》相辅相成，共同构建了新时代下我国党政机关科学合理的选人用人办法。进一步为推进中华民族伟大复兴的‘中国梦’提供了强大助力。
能者上，庸者下，平者让这是时代的要求，也是自然法则下的必然选择，任何阻碍这一制度前进的力量都将被历史的巨轮碾为齑粉。自安者，败于懦弱；知足者，败于无知；自强者，成于困苦。大争之世，唯以实力见长，当今之世，唯学有功，孜孜不倦，为能者。
子曰：为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。这众星拱月的格局，其向心力和凝聚力为事业的成功提供了极大的保障。而公平则是这种制度的核心，公平是维护团队稳定的关键保障。葛优先生曾戏言道：二十一世纪什么做珍贵？人才啊！
得人者昌，失人者亡，人才推动一切事物发展的根本力量，随着中国经济从高速发展阶段转向高质量发展阶段，越来越多的城市开始意识到人才要素的重要性。在粗放式发展下，资金、原材料、土地等要素分量较重，人才作用可能并不十分突出；在集约发展下，海内外人才与创新成为了经济发展的重要驱动力。故得人才者，得天下！