3月13日，全旗预算单位工资发放改革动员部署会议暨财务知识专题培训会在阿镇召开。
旗委常委、政府副旗长边子珍,旗政协副主席史文英出席会议。各镇、旗直各部门、各园区、各人民团体主要负责人和财务人员参加会议。
此次会议的主要任务是对全旗工资发放改革工作进行全面动员部署，并邀请有关专家开展财务知识专题培训。
会议指出，为切实强化预算单位管理和财政部门监督职能，最大限度发挥广大干部职工的工作积极性和主动性，按照旗深化改革领导小组第23次会议精神，我旗将从2018年3月份开始，全面推行工资发放制度改革，将原有的财政统发模式改变为由预算单位自行发放。
会议强调，一是要进一步统一思想，提高认识。推进预算单位工资发放制度改革是旗委、政府在深入调查研究的基础上，作出的深化财税体制改革的其中一项重大决策，对于强化财政预算监督和部门管理职能，提高全旗广大干部职工的工作能力和水平，都具有积极的促进作用。二是要保障人员力量。近年来，由于各单位重视程度不够，缺乏对财务人员的培养和培训，导致全旗各预算单位普遍出现财务人员短缺、财务工作断档的问题。凡是财务人员配备不到位的预算单位，会后要抓紧从本单位符合条件的专业人员中选择确定，没有符合条件的，也要通过培训的途径解决。三是要强化协调配合。工资发放工作关键在于数据的核对、核算。旗财政局作为主管部门，要切实做好业务指导工作。各镇、各部门在具体操作上，特别是在人员信息核对、身份确认、税款及五险一金核算等一些细节问题上，要主动与财税、人社等部门进行沟通对接，确保不重不漏，数据准确无误。四是要强化培训管理。财务工作政策性和专业性都很强，这就要求每一位财务人员必须全面掌握相关账务核算知识，要通过定期轮训的方式，切实加强对单位出纳和会计人员，甚至是分管领导财务知识的培训力度，不断提高单位内部的财务管理水平。
会上还为各预算单位财务人员解读了伊金霍洛旗工资发放改革工作方案，详细介绍了工资发放和工资编制流程，并进行了培训。（麻志强 卢思阳 赵红艳）
来源/伊金霍洛旗新闻中心