一、责任感
自组织没有明确的管理者，商业模式培训公司要求每一个成员都要有完成任务的责任意识，目标是大家的目标，任务是共同的任务。也因此在完成任务的过程中，每个成员都能够体验到自己的参与感。
二、团队合作
自组织是基于扁平化组织结构成立的，小而精的团队结构要求每个人都贡献自己的力量，并且去配合其他成员，分享与合作是自组织能够持续的条件之一。
三、学习能力
自组织的特点之一是能够对外部变化做出快速反应，而且互联网背景下新事物层出不穷，强专业性不再是制胜法宝，快速学习的能力和自我变革与否定的能力才能使产品立于不败之地。
四、工作热情
战略定位咨询自组织的工作过程很大程度上是靠员工自我管理，员工凭着与团队契合的愿景、对工作的积极热情、被高度授权的工作权限进行价值创造，因此，工作兴趣或是工作热情是必备因素之一。
五、创新精神
自组织需要员工的创新意识和精神，扁平化和网络化组织形态也提供了这种可能性，自组织中人人都可能是创新点，人人都可以去说出自己的想法、贡献自己的灵感。
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