今天人事部领导感慨：招聘越来越难，电话通知说好好的来面试，硬是好几个人没有。几个来面试的，一听工资待遇也没留下。比起前两年，工资也涨了一倍，能给的都给了，还是招不来人。
职场招聘
是呀，人都去哪里了？前几年起薪开1500元（月薪），现在起薪都3000了。刚毕业的学生还是不愿意干。在面试环节，没有像以前那样提出很多苛刻的问题，很认真了解他们每一个人的状况。感觉他们和前几年面试人员在认识上偏差很大。他们不在相信公司在培训他们，或者明天怎么样。他们现在在乎的是当前：公司现在能给他月薪多少，假期多少，奖金多少。而没有之前面试人员在乎的公司未来发展如何，个人未来晋升如何。
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问他们为何会这么想，他们的回答也很现实。说生活成本高，一个月起薪没有5000钱，工作就是赔本。但是3000的起薪已经是我们这些私营企业给的最大诚意。我们在郑州，3000元起薪已经不低，和他们了解到，其实他们面试的其他公司还有很多起薪在2000多的。
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是呀，我们都3000起薪了，作为刚毕业的他们为什么不愿意选择留下？前几年1500元的起薪，面试者排着队的盛况一去不复返，就像那500元月租的房子随着城中村的拆迁埋没在烟尘中一样，只能苦笑，不会再有了。
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