论坛有很多老师 估计是巴中中小学老师
案例一 这两天很多学校为绩效工资的事吵的不可开交，其实这都由于教育局不公开数目，信息不对称造成的。我今天想了下，这样计算30%实际金额不知对不对？如不正确（我没教数学），请教育局领导批评纠正；如正确，各位老师可看下自己被“绩效”了好多！
我现在到卡2400（扣后），扣了大约有400，那么我的30%绩效为：
2400+400＝2800
2800/0.7＝4000
4000*0.3*12＝14400
但我每年只有7000多
这只是我的估计，如不正确，望教育局领导纠正，以正视听！
各位老师要顶起
首先你的算法是正确的，本身绩效工资的定义是除基本工资以外的估计员工的构成， 实际应该跟你们的教学工作量挂钩，但是扣30%的做法 带有地方特色，实际是不应该扣的， 因为物价上涨，你的钱到年底就不值钱了
案例二 校长是教师的2.5倍。偷人生的制订的。 这个说法是完全错误的！！！校长应该跟他自己工资构成有关，老师扣30%那么校长也是扣他月收入的30% 跟老师没有关系
案例三现在搞不懂了，南江县教育局还要搞笑。把县城中学：南江中学南江二中等学校。老师的绩效工资还要硬扣3%给乡村教师，说乡村教师辛苦，工资低。如果扣的3%真正给了乡村教师（其实乡村教师的工资不低）也就还好，问题是到底给没有给，从来不公布，暗地操作，是给教育局哪些放奖金，还是腐败贪污了，最后找个最好的借口，给乡村教师，让他们背黑锅。希望巴中市教育局，巴中市纪委是否好好追究下。1、国家是不是出台政策要扣3%的绩效补贴乡村教师；2、这种现象只是在巴中市南江县实施还是在全市铺开；3、美其名曰给乡村教师补贴的3%，这些年公布其去向没有，公示没有。希望给教师一个说法，期盼！期盼！
巴中特色啊，信息闭塞，居然老师你们没有自己的工资条，连自己的工资构成都搞不清楚？？？ 可笑可悲知识份子最大特色就是好管理
最后，工资目前是按单位进行区域分配，所以大家没有必要比较工资高低，但是至少要做到透明，这个是很正常的。无法理解巴中这些老师居然连工资构成都不知道。
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14400?这个数字要日天了！
点点工资这么扣那么扣咋生活？2千多真的没法适应巴中南江的消费水平
努力工作吧。讨论收入分配？话题太大了。:lol:lol:lol
我工龄18年，第一学历专科，2004年6月取得本科文凭，每月领到手的现金2268元。注：是人民币哟。
扣30%绩效是不是只是巴中教育部门才是怎么搞的哦！
大家好好好爱
哪个单位的财务喜欢公开？还是公开透明才好！
教育局应该公开
应该在内部公开，不要拿到巴中论坛上来，丢人