您好！现怀孕4个月，现还在职公司有买社保，向公司申请不上夜班，公司不批，所以本人一气之下申请辞职了，公司是否属于逼孕妇辞职？2月13号申请的辞职，15号就批了下个月就可以生效不用上班，想想我还有婚假，产假还没有休。公司这么爽快的批了本人辞职，我不想便宜了公司，想撤销本人的辞职，可以吗？？请问国家是否规定孕妇7个月不能安排夜班的工作？我公司有3班倒的，中班是15：00到晚上23：30分，这段时间是否属于夜班了？谢谢！！
您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。据您所述，您本人2月13日提出辞职申请，现在您想撤销，需与用人单位协商并经用人单位同意。
《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
夜班劳动是指在当日二十二点至次日六点时间从事劳动或工作。
2014-02-17 09:41:33