前些日子，小编认识的几个工厂小老板一直在抱怨，现在办厂子真是没法干了，招聘会上明明挤得满满的工人，都是走马观花的看看，却没人真正的应聘工作，不要说他们这些小工厂，就是大工厂也找不到几个人。
工厂用工荒的现象不知何时就悄悄地堵住了招工这个去到了！
小编也感到这种现象不正常，于是经过一番明察暗访，再结合众网友的评论总结为大家大致归纳出以下几点原因：
no1，就拿富士康为例吧，为什么这两年招人的幅度，福利，跨度那么大，却依然出现用工荒呢？其实最重要的原因还是老板的 招人政策上的投机取巧，大家都知道包括富士康在内的好多工厂都有淡旺季之分，旺季忙时工人就会被当作机器人来用，没有节假日，不能请假，虽然加班无限好，可谁受的了啊！地主年代的骡子马干活还需要休息呢，何况人。
淡季一到又是另一个光景，强制性的房无薪假，长期以来，工人们也明白了工厂的套路，名声远扬，自然没有人来进这种单位了，毕竟大家都想找个稳定的工作。有时候，老板为了节省成本，总是想尽一切办法克扣工人的工资，甚至使用劣质耗材，却要求员工做出好的产品，否则就处罚。久而久之只能是员工和生产的恶性循环啊！
no2，农民工进城不仅工厂，却找临时工，说到低还是那些上过当，受过骗的结局。现在好多工厂招人时说的天花乱坠，福利好，待遇好，工资高，有提成，可一旦你踏进这个门，那就由不得你了，说是卖身都不为过，因为你自由没了，钱却也没挣到。令人心寒！
no3，其实，工人们想要好福利，高工资真的没有错，物价一天天涨，老板们很清楚，也很会跟紧市场变化，自己的产品也会上涨，可一些黑心的老板却昧着良心说，成本上涨，自己的产品没涨或者销路不好，导致工资也不涨，那普通的老百姓怎么能接受得了着种夹肉饼的日子？所以老板的良心很重要，不要只图着自己挣大钱，也要考虑工人的生活水平提高。
不知大家还有那些见解，不妨评论交流交流，道道自己的见解！