我们曾披荆斩棘，以梦为马
以大地上异乡者的身份
驰骋在那一片片荒漠的大地
寻找着梦想的颜色
如今我们22岁了
大地变了颜色，
梦想却依旧是那个梦想
我们要为文字和书籍找到最美好的栖息地
为此，我们要找到最勇敢的梦想追逐者
不知道你是否愿意成为这个勇者
和我们一同寻找梦的颜色
一起走在“开放、独立、自由、人文”的路上
让未来开放！
【图书/创艺品导购】
岗位职责：
1、负责所属区域图书或文创产品的陈列、整理、推荐，协助顾客查找书籍、文创产品；
2、配合店内销售活动，为顾客提供热情周到的服务；
3、进行安全巡视，确保书籍、文创产品等财产物资的安全；
4、关注销售动态，向门店主管提出合理的意见和建议；
5、领导交办的其它任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，形象好，气质佳，性格活泼外向；
2、热爱图书行业，对书籍、文创产品有热情，有较强的团队意识和服务意识；
3、头脑灵活，具有较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、吃苦耐劳，责任心强，能服从领导安排；
5、能适应两班制和加班；
6、有书籍相关行业从业经验者，以及英语口语优秀者优先录用。
岗位职责：
1、负责餐点介绍与点单收银工作，根据顾客要求制作咖啡和饮品；
2、新饮品和咖啡的开发和制作；
3、及时清洗咖啡杯、咖啡壶及餐具并将干净的器具在吧台上摆放整齐；
4、负责从吧台至咖啡桌间饮品、食品的传递与收取，包括及时应答此期间顾客的需求；
5、保持咖啡区域的整洁卫生。
任职资格：
1、品貌端正，身体健康，形象气质好；
2、友好热情、乐于助人、团队协作能力出众，易于接近并值得信赖；
3、理解吧台操作及管理流程；
4、热爱咖啡，熟悉咖啡文化，懂得欣赏和鉴别各类咖啡原料及产品；
5、有相关工作经验或咖啡师培训经验者优先录用。
【网销专员】
岗位职责：
1、对新到图书与文创产品进行及时上架，并利用先锋自媒体进行宣传；
2、利用各种通讯工具向客户提供售前、售后服务；
3、及时准确地处理客户的问题，能有效与客户沟通；
4、处理客户的购物单据，及时发货和处理工作中存在的问题；
5、定期对网店产品库存进行检查与更新；
6、设计各种促销方案，提高网店访问量和销售量；
7、与淘宝、天猫等机构合作，提高网店影响力。
任职资格：
1、熟悉淘宝网与淘宝旺旺聊天工具，了解支付宝购物流程等，打字速度80字/分(特别优秀者可适当放宽)；
2、有一定的文案撰写能力，能够对网店新品进行准确描述，并突出产品特性；
3、熟练使用数码相机，有一定的审美与造型能力，能够拍摄产品展示图片；
4、有一定的销售技巧与营销精神，热爱从事销售类岗位；
5、工作细致认真，有耐心，愿意从小事做起，能够适应加班或倒班；
6、具有良好的服务意识、耐心与细心，能周到应对各种顾客类型；
7、有网销相关工作经验的，优先录用；
【仓库管理员】
岗位职责：
1、负责图书出入库的具体实施工作，根据门店销售记录补足库存；
2、负责发放货物的跟踪落实，能及时发现问题，解决问题；
3、配合销售部门完成订单图书的出库工作；
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、吃苦耐劳，爱岗敬业，团队意识强；
2、熟悉图书分类与陈列知识，熟悉计算机基础知识；
3、物流相关专业毕业，或有图书仓库工作经验者优先；
4、熟悉电脑系统及日常维护或有经验者优先考虑。
【实习生/兼职（门店/仓管方向）】
招聘要求：
1、实习生：2018年毕业的在校大学生，可全职实习，时间充裕，毕业后能长期发展者优先录用；
2、兼职：南京高校在校大学生，一周有2天以上空闲时间，节假日可排班，长期稳定者优先录用；
2、热爱图书行业，对书籍、创艺品、咖啡等有热情，有较强的团队意识和服务意识；
3、学习能力强，头脑灵活，具有较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、吃苦耐劳，责任心强，能服从领导安排。
【品牌总监】
岗位职责：
1、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施；
2、与运营部门共同确定企业的营销战略，协助营销部门做好产品推广策略制定和定期评估；对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作；
3、企划活动方向的整体把控，活动方案的审批；负责活动前期的接洽，大型活动的策划和组织；参与重点活动的执行；
4、公司形象体系的规划与建设，合理考察、选用广告合作单位，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰；商业洽谈，包括品牌合作洽谈、场地费洽谈、广告费洽谈、赞助支持等洽谈、门店商业合作的审批；
5、企业危机公关；
6、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报；
7、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能从一些端倪、现象中及时发现消费者的需求变化，终端的陈列动向、竞争对手的市场动作等，并及时作出正确判断。
任职资格：
1、市场营销管理类或广告专业本科以上学历；
2、具备较强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，在文化艺术界有丰富的人脉资源，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具备良好的沟通谈判技巧及丰富的团队整合经验；
5、五年及以上文化行业、连锁店营销策划工作经验，有知名书店工作经历者优先；具备较强的图书行业、连锁品牌战略高度及丰富的品牌实战经验；
6、沟通能力强，敏锐的市场洞察力，强烈的进取精神和高度的责任心，对整个图书及文化行业发展有清晰认识，有创新意识，能够对营销企划手段不断推陈出新。
【企划经理】
岗位职责：
1、负责公司品牌推广、企划工作，全面计划、安排、管理企划部工作；
2、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
3、负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指导专案策划与设计；
4、负责自媒体宣传，包括微博、微信、论坛、社区等推广工作；
5、负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与、行业媒体的交流、相关协会的交流，配合完成日常推广宣传工作。
任职资格：
1、五年市场营销工作经验，任职企划部经理两年以上，有图书行业同岗位工作经验优先；
2、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
3、具备很强的策划能力和良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
4、有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力，能够承受较大的工作压力。
【企划专员（新媒体运营方向）】
岗位职责：
1、负责先锋自媒体平台（微信、微博为主）的日常内容撰写、运营及推广工作；
2、能够独立运营先锋微信公众号，策划优质并有高度传播性的内容；
3、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
4、关注网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；
5、配合先锋品牌活动的策划和执行，完成新媒体渠道的宣传推广方案；
6、分析同行业微博、微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；
7、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
8、完成上级指定的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验；
2、具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底，文字风格偏文艺；
3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；
4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；
5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；
6、对微博和微信运营成功案例者优先；
7、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力；
8、有文化产业背景、对行业有一定见解者优先。
【平面设计师】
岗位职责&任职资格：
1、先锋品牌的视觉形象设计、制作、跟进；宣传物料（包括海报、背景板、招贴等）的创意设计、管理、制作；配合运营中心进行活动宣传以及推广设计；
2、要求视觉设计、平面设计等专业本科及以上学历；
3、熟练掌握运用phototshop、 illustrator 、coreldraw等相关设计软件；
4、对设计和创意有强烈的追求和热情，有良好的审美；
5、具备较强的创新意识和连贯思维，擅于学习和转化；
6、触觉敏锐、思路清晰，沟通能力强，有良好的团队协作观念；
7、具备良好的职业素养与职业道德，抗压性强；
8、有相关行业经验或有实习经验者优先。
【人力资源经理】
岗位职责：
1、建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源规划；
3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，负责公司管理层和储备干部的培训与能力开发工作，对公司的培训工作进行监督和考核；
5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
6、制定绩效管理制度和方案流程，指导各部门进行kpi绩效指标制定、评分、面谈和反馈工作；
7、员工关系管理，包括员工入职、离职、解聘、团建、仲裁、工伤等事项的处理，并提供法律依据；
8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
任职资格：
1、人力资源管理专业本科及以上学历；持人力资源管理师三级及以上职业资格证书；
2、具有8年以上大型企业人力资源工作经验，担任人力资源经理职务不少于3年；
3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、学习能力；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、高度的敬业精神和积极乐观的工作态度。
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