【导读】随着竞争的激烈，生活节奏的加快，职场人的压力越来越大，一方面我们在抱怨收入低，工作累，但另一方面我们却不得不努力工作；因为稍有差池就有可能被同事排挤，被老板忽视，最终导致的结果就是丢了工作，没了收入来源；这一切的一切就只是因为大部分职场人的“抗风险能力差”导致的，这也就是为什么很多人选择外出打工，也不愿做生意的根本原因。
资深hr认为，职场人宁愿拿着死工资外出打工，也不愿做生意，就是因为职场人自身背负了过多的压力，一旦压力过大，导致职场人热瞻前顾后，怕自己生意失败，家庭出现变故；那么说到这一点，什么导致大部分职场人的“抗分险能力”越来越差呢？那无疑就是因为，能力不够！
资深hr认为，能力有两部分组成，一部分是职场人为人处事的方法，另一部分就是职场人自身的行业积累；而为人处事是在日常生活中慢慢养成的习惯，而行业积累则是职场人经过日积月累的工作所获得的；当职场人想做生意时，但又害怕失败，这一切源于对未知行业的恐惧，因为一无所知所以才不敢贸然行动，所以职场人在做生意之前只有对此行业有了系统性的了解，这时在出发才是明智的选择。
记得前几年，我在一次做生意失败过后，心里有所顾忌，于是想着宁愿外出打工，也不愿做生意，因为做生意看似表面上很挣钱，但其实现在挣钱概率真的很低，一旦失败可能你就无法在翻身，但外出打工则不同，虽然挣得少，但是稳定；很长时间，我自己说服自己老老实实的上班就行了，何必再去折腾，直到在公司的所有不满爆发了，这时我选择离开。
于是我又想着去做点生意，吸取了之前的教训，我没有一开始就去张罗着做生意，而是先深入自己要选择的行业去学习，学习那些有结果的人是怎么做的，看似很笨的办法其实才是最有效的方法，跟着学习了差不多半年后我才出发，这时我已经对我要做的生意了如指掌，什么时间该做什么，该怎么去做我都心里有数。这时我就不会太着急，因为大部分问题多是我缩遇到过的，经过长时间的积累和自己的学习，这时我在去做生意，胜算就高了许多。
所以资深hr认为，大部分人宁愿外出打工，也不愿做生意，就是因为自己的积累不够，没有抱着学习的态度去认识一件事情；当我们盲目的出发，结果可想而知；久而久之，大部分人开始满足与外出打工，满足于这份稳定的收入，实则自己是在一步一步的倒退；因为当职场人满足于现状时，就有可能随时被淘汰，只有不断的学习，不断的充实自己，职场人才能在职场上站稳脚跟。
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