我今天闲着百度了一下世界上最早的公司是哪里来的，
电脑屏幕上弹出的最佳答案是，
有记录的最早的公司是大不列颠的faversham生蚝公司，
始于1189年。
哎哟，
一群做生蚝的家伙是怎么成了一个公司的？
（等等，先别关掉页面，你懂我的，我可写不出正经的科普文）
我猜想大概是一个卖生蚝的家伙，
刚开始每周跑去市集卖生蚝，
生意好到飞起来，
每周数钱数到手抽筋的他开始想要每天都数钱数到手抽筋，
于是低价收购周围渔夫的生蚝，
每天都去市集上面卖。
结果发现，
每天都去卖，
每天的生意都好到飞起来。
数钱数到手抽筋的他，
于是决定找个助手帮他赚更多的钱
于是助手每天帮他打听都哪家有生蚝，顺便帮他买好，
只等他每天起早带着大批生蚝直接去市集上卖。
生意越做越大，那就肯定有人模仿，
隔壁卖鸡蛋的也开始这么做起来。
这第一次创业，得找个有经验的吧，
于是就找了卖生蚝的这个助手。
给开的价格更高。
卖生蚝的就不乐意了。
因为助手开始没办法每天都按照约定给提供稳定的生蚝，
这就很操心了。
不行。
于是卖生蚝的找到助手，
语重心长地说，
你看这样好不好，我买了个房，
你就在我这房子里面办公，
联络哪家有生蚝，确定具体生蚝送来的时间，然后汇总生蚝等我每天早上来取。
咱们这是约定，
你每天必须早上5点到早上10点必须在这里等我，
我不是按次给你钱，
我是按月给你钱。
我买你的时间。
你每个月都有固定收入了，
你说这活得多漂亮。
助手想了想，答应了。
后来这个房子里面的人越来越多，
工作时长也从早上5点到早上10点拉长。
人多了，就要有更多的契约，就要有更多的人来管理这个契约保证流程不出问题。
于是助手成了董事长助理，
下面分别有了管人力的，管财务的，做行政的，做销售的等等。
从此就有了一个团队，卖生蚝的说，这得起个洋气的名字，
就叫 公司 吧。
好的，接下来就是划重点了。
1
卖生蚝的希望你在他需要工作的时间段里，你一直在。
这样随时需要你，随时都能找到你。
这样整个生产线上，每个人都各司其职，产品才有稳定有输出。
这样卖生蚝的即使不工作也有人尊敬他爱戴他追随他。
这样看来，
最早的公司，花钱大概就是买你的时间的。
工业社会里，
大概公司就是这样子靠管住你的时间，
管住你的人，管住你的心。
你一个萝卜一个坑地做事情，
你就有稳定的收入和生活。
你不需要脑子，
你只需要规律地完成你作为一颗萝卜，
在这个坑里，
完成你作为一颗萝卜的使命。
2
问题发生在时代越来越进步，
公司越来越多。
萝卜开始思考了。
“我为什么要在这个坑”
别的坑给的收入多，我要去别的坑。
于是有了“跳槽”
萝卜又开始思考了。
“我为什么不能自己挖个坑”
于是有了“创业”
坑和坑之间，有大有小，想联合起来一起对抗别的坑。
于是有了“并购”
反正就是这样，时代越来越发展，
坑不再是以前简单的坑，
萝卜自然也不再是以前简单的萝卜。
行业竞争这么激烈，
每个公司要做决定，要解决问题的人都不再只是那个最大的boss了，
那公司这个时候，
就需要更多聪明的萝卜，有经验的萝卜，
公司也越来越发现这些萝卜少啊，
所以需要开出高价来抢，
那这些被抢的而不是等着被筛选的萝卜，
他们统称为 有能力的萝卜。
所以这个时期，
公司大概是来买你的能力的。
3
有能力的萝卜越来越多，
能力的不同，给萝卜的定价也就都分出了层次。
所谓高端人才和低端人才，
当然，还有一个层次，叫做廉价劳动力。
这个商业社会就依靠着这样的规则一步步发展到现在，
每个参与商业社会来养活自己的人，
都不过是这社会洪流中的一颗萝卜。
有的萝卜贵点，
有的萝卜便宜点，
然后就出现一批人开始研究了，
到底什么萝卜贵啊，
什么萝卜便宜啊。
贵的为什么贵啊？
然后我这个职业就出现了，
叫做，培训师。
专门研究贵的萝卜为什么贵，
然后给其他萝卜上课，
你看，想要成为一个贵的萝卜，
你需要做这些事情。
有的萝卜本身真的很聪明，
但就是欠缺了成为一个优秀萝卜的经验技巧。
于是听完课就成功了。
有的萝卜其实没这么大理想，
就想安稳做个小萝卜，每天活得开心就好，
那我们也能帮上忙啊，我们告诉你那些活得开心的萝卜是怎么活得开心的。
人生来都是迷茫的，
我们都需要一点其他人的经验指引一下我们的方向。
注意，是指引，不是指点，更不知指指点点。
这便是我们这个职业的意义。
4
那这个时代里，
公司到底是在花钱买你的时间还是能力呢？
我喜欢用一个更洋气的词来描述，
公司大概在花钱买你的价值。
你能创造出多少价值，你就值多少钱啊。
时代不断发展的结果就是，
这个时代没有笨蛋，
对任何事情大家都多多少少懂一点。
有的人懂也就懂那么一点，然后就没有然后了。
有的人却能用懂的东西创造出更多东西。
以前学历高的人特别牛逼，因为他懂的东西，
其他人都不懂。
企业要依靠他们懂的东西，为企业带来价值。
后来也不知道什么时候开始，
有人说学历高有毛线用，那些学习不好的人都成了世界富翁。
这话真没错，
因为学历高的人越来越多了。
他们懂的东西，别人也都懂。
那他凭什么牛逼。
归结到本质，
这不是学历的问题，
是你掌握多少知识资源的问题。
这社会上掌握知识资源的人越多，
知识资源在社会上其实就越不那么值钱了。
所以什么样的人开始变得光芒耀眼？
那些明明和你掌握知识资源差不多的人，
结果创造出了更多价值的人。
如何通过已有资源创造更多价值呢？
第一，你得有想法，有举一反三的能力
第二，你得有人格魅力，有人格魅力才有人脉
第三，你得有不断学习的能力，你不断吸收各领域知识资源，才有机会创造更多价值
第四，你需要找一个培训师做朋友，譬如我（一个露八颗牙齿的甜美笑容）
5
回归到我们最开始提出的问题，
公司到底是在花钱买你的时间，还是买你的能力呢？
最起码现在来看，是买你的价值。
如何把价值变成价钱，
那是下一个阶段你才要去想的问题。
我也没想明白呢，
等我想明白了说给你听。
从“还没想明白”到“想明白”
我需要时间、不断的积累、听别人怎么说、自己尝试看看、总结规律。
想清楚这个问题原来需要这么些个流程，
你感受一下，
其实想清楚任何问题，
也都不过是同样如此的流程而已。