这两天，绍兴处于“烧烤模式”中。昨天，绍兴日报社新闻热线88880000和新媒体矩阵相关媒体都接到了市民咨询今年高温津贴发放情况。昨日，记者从市人社局了解到，今年企业高温津贴发放标准，与去年相同，仍为高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
最高气温40℃以上
停止室外露天作业
一般而言，日最高气温35℃以上的天气，称为高温天气。今年的高温天气可谓来势汹汹，是否会热出新长度、新高度，目前尚不清楚。但在高温天气下，许多人的感觉都是一样的，根本不想工作，只想待在空调房中“宅”。
热到什么程度才能“宅”？根据高温条件下的劳动禁忌标准，日最高气温达到40℃以上的，应停止当日室外露天作业。
而日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
35℃以上高温天气期间，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
不按规定发放高温津贴
劳动者可投诉
记者在采访中了解到，目前我市不少企业已启动高温津贴发放工作，但也有企业还未开始行动。
根据规定，如果用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。
除此之外，按照要求各单位还应建立健全防暑降温工作制度，采取良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件，为劳动者提供足够、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。用人单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
“发放高温津贴是为切实保护劳动者生命安全和健康等权益，确保高温条件下企业生产经营活动的正常进行。”市人社局相关负责人表示，如果有用人单位不依法支付高温津贴的情况发生，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源社会保障行政部门依法责令改正。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动权益。
好多民企是没有的吧，要是投诉，那就别来上班了。
特别是民营企业
政策允许民企也有的吧，只是老板太凶了，不给你有啥法子。
法律法规还不够健全，高温补贴要成为家喻户晓的法律制度
老板不给，家喻户晓也不顶用啊！
我们工厂去年发了二个月，今年不知怎么样？
投诉个屁，楼主是体制内的人，不懂体制外生活的基层劳动人民。
将不遵守劳动法的企业列入诚信失信黑名单，但政府敢吗？所以不要去怪企业遵不遵守劳动法，要怪就怪天朝的执行力度不够！
私企的去投诉都没用
真的可以吗
今年的高温津贴你领到了吗？没按规定发劳动者可投诉
没高温费，我试着投诉了一下，老板说你明天来结工资，等天凉了看我心情再叫你来上班。
上虞南郊的朱山公路老百姓不知投诉了多少年呵，至今杳无音信，曹娥街道的棺老爷啊不能麻木不仁啊，就算不为人们不为老百姓，为自己的子孙后代也积点阴德嘛