职场中，自己的意见总是不被上级采纳，这是一个困扰大部分职场人的问题。主要的原因是没有考虑到一些细节和方法。建议大家把握以下四点，确保我们提的是建设性的意见，而不是破坏性的意见。
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站在大局上看问题
我们要学会着眼全局看问题，不要局限自己的业务和我们的部门，从大局出发提意见，而不是提对自己有利的意见。做到这一点，我们可以先了解公司的下一步战略方向，了解上级的想法，这样才能针对性的意见。
多听大家的意见，心气平和
每个人的见识和能力毕竟有限，真正好的方案是经过团队讨论出来的。所以不要单纯的坚持自己的观点，反驳别人。要站在团队的利益，达成共同的目标。同时请就事论事，心气平和。
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不要过于理想化
有时候，我们会过于理想化，总想一步到位，而没有考虑到现有的条件、资源。从而导致意见不具备可执行性。为此，不妨多思考一些问题：这个意见的条件是否具备？人才是否具备？资金是否到位？多久可以实现效益？过程中存在多少风险？如何避免风险的发生？如果我们能够全方位的考虑这些，那么就可以避免过于理想化，也就更容易被上级采纳。
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提出问题，也提出解决方案
当我们提出问题时，一定要带上解决方案，这不仅是一种主动的工作方式，更是让上级发现我们是实干的好机会。
职场中，只要我们把握了以上四点，就可以和上级更有效的沟通，从而使我们的意见更容易被上级采纳。我是吴事生飞，我的这些意见是否也被大家采纳？欢迎大家一起讨论。
下面是一张三维立体图，大家能否看出是什么？一般3到5秒就可以看出来了。实在看不出来的，见我在讨论区中发的答案。
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