求职季，可谓是千军万马过独木桥：好的校招企业名额有限，大家拼了命的往前挤，都想在毕业时就快人一步，拿到更好的收入和发展空间。因此，对于有更大机会进入名企的内推，自然也是不容错过。
小陈今年大四，和大多数同学一样，他也选择了就业。8月份，许多名企如腾讯、华为纷纷开始校园招聘的简历投递，这些大公司做事效率总是那么高。
名企校招结果，和许多求职学子一样，这些大企业的简历投出去，能收到面试邀约的没有几个。仔细一打听，原来是自己学校的名头一般，只是个普通的二本。那些受到面试邀约的同学，要么是班上的学霸，年年拿奖学金；要么是有师兄师姐在那个公司工作，直接给内推过去。
小陈有些沮丧：自己专业成绩不是顶尖，要是能找到内推途径，就好办多了。
于是，小陈开始每天关注各路的内推消息，甚至于，联系社团里的一些师兄师姐。
通过师兄师姐内推功夫不负有心人，9月初，他在社团群里看到一个师兄发上去的消息：a公司市场岗位内推名额2个，有意者速联系。
不由分说，小陈立马联系上那位师兄，在那位师兄的推荐下，简历很快传到a公司hr邮箱。
可就在小陈以为一切顺利的时候，第3天，小陈却收到了a公司批复简历的回信，大意是：首先很感谢小陈对a公司的认同，我们在百忙之中收到了来自求职学子们的上千份简历，并对其中内推简历做了优先处理。很遗憾，你没能通过这次的简历筛选。希望你继续努力，a公司的大门永远向你敞开！
简历未能通过小陈一看傻眼了，嘀咕起来：“都内推了，怎么会没过？”
想了半天自己也没搞懂，看到邮件结尾留有hr的联系方式。不由分说，小陈马上致电：“你好，我是陈军，刚收到贵公司邮件回复，说我没有通过这次简历筛选，你可以告诉我是哪方面原因吗？”
对方停顿了一会：“哦你好，陈军。刚我查了下你的简历，经过我们招聘组的认定，觉得你在岗位能力上还不够匹配我们的需求，我们招的是市场部岗位，你的经历偏向于销售；另外，你在简历的细节处理上还可以更好一些，我们有要求按照一定格式命名，但你没有这么做。”
细节有待提升小陈这才想起来，由于当时看到师兄发的消息已经有半个小时，担心名额被别人抢走，自己才不由分说，拿到hr的邮箱后，就立马发了简历过去。内容还是找销售的那个版本，邮件命名也把“xx推荐”给漏了。没想到自己一个马虎眼，却白白浪费了一个宝贵的内推机会。
挂完电话，小陈感慨：内推也不是万能的啊！
内推并非万能小伙伴们，你是否也有小陈一样的想法，总是把那些拿到名企面试资格的同学，归结为人家有师兄师姐内推？
事实上，内推只能说让你的简历更容易被看到，但能否通过筛选，核心的因素还是在于：你的简历所呈现的整体形象！
太多同学把内推当成走后门，以至于不注重细节。殊不知，你的师兄师姐红着脸为你推荐，你的不注意，浪费一个好的面试机会不说，后面让他们还怎么好意思推荐其他人呢？
影响师兄师姐如果你是小陈，你又该怎样避免这些问题呢？