市人社局：
现以市直和南海区为例，统计2014年政府（事业单位）雇员（编外人员）招聘延期的情况，请你们看看下面的资料
市直机关：
1月28日市民政局招聘辅助服务雇员延长职位2报名期，原因：职位2报名人数达不到开考要求；
http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201401/t20140128_4532069.html
2月17日市纪委招聘辅助服务雇员延期；
http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201402/t20140217_4557587.html
2月20日市民政局2014年招聘辅助服务雇员延期，原因：职位2报名人数仍达不到开考要求；
http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201402/t20140220_4559049.html
3月20日市纪委招聘辅助服务雇员延期，原因：由于报名人数没达到开考比例；
http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201403/t20140320_4589370.html
5月7日市人民政府办公室招聘专业技术雇员延期；
http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201405/t20140507_4624444.html
5月20日市代建项目管理中心公开招聘普通专业技术雇员延期；
http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201405/t20140520_4638357.html
8月8日市人大常委会办公室招考辅助雇员延长报名期，原因：报名人数仍未达到开考要求;
http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201408/t20140808_4698765.html
9月15日市信息网络中心公开招聘辅助服务雇员延期，原因：报名人数没达到开考比例；
http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201409/t20140915_4821708.html
9月15日市无线电监测站招聘专业技术雇员延期；
http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201409/t20140915_4821705.html
9月19日市人民政府金融工作局公开招考专业技术雇员延期，原因：报名人数没达到开考比例；
http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201409/t20140919_4824528.html
10月27日市贸促会招考辅助服务雇员延期，原因：由于报名人数没达到开考比例；
http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201410/t20141027_4878584.html
10月29日市纪委招考辅助服务雇员延期，原因; 由于符合资格人数没达到开考比例;
http://www.fshrss.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/201410/t20141029_4881454.html
南海区机关：
3月21日南海公证处调整延长政府辅助工作人员报名时间，原因：无合资格的报名人员；
http://www.nhrc.com.cn/datab/art/news.asp?id=3262
5月22日狮山镇罗村社会管理处招收辅助警察报名时间延长；
http://www.nhrc.com.cn/datab/art/news.asp?id=3333
6月6日南海区金融业发展办公室调整延长政府辅助工作人员报名时间，原因：职位报名人数仍未达到开考要求；
http://www.nhrc.com.cn/datab/art/news.asp?id=3365
6月19日南海区金融业发展办公室调整延长政府辅助工作人员报名时间，原因：报名人数仍未达到开考要求；
http://www.nhrc.com.cn/datab/art/news.asp?id=3381
6月19日南海区建筑工程质量检测站延长招聘编外工作人员报名时间；
http://www.nhrc.com.cn/datab/art/news.asp?id=3382
7月8日桂城街道招录辅警延长报名时间，原因：报名人数与招录人数比例不足1：1；
http://www.nhrc.com.cn/datab/art/news.asp?id=3461
7月16日南海区政务监察和审计局调整延长招聘工作人员报名时间；
http://www.nhrc.com.cn/datab/art/news.asp?id=3433
8月15日南海区工商联调整延长政府辅助工作人员报名时间，原因：报名人数仍未达到开考要求；
http://www.nhrc.com.cn/datab/art/news.asp?id=3492
8月21日南海区博物馆招聘政府辅助工作人员，增加招聘岗位人员的专业设置，报名时间延期，原因：报考人数不够1:3比例的职位不开考；
http://www.nhrc.com.cn/datab/art/news.asp?id=3504
9月2日南海区政务监察和审计局延长招聘政府辅助工作人员报名时间，原因; 报名人数不足1:3开考比例;
http://www.nhrc.com.cn/datab/art/news.asp?id=3511
政府雇员签订劳动合同，社保待遇按照企业形式购买，实行市场化管理，但政府雇员的薪酬待遇并没有真正实行市场化，反而严重滞后，政府雇员的待遇仍不及社会人均标准，与公务员相差数倍。
在当今政府信息公开程度越来越透明的情况下，政府雇员的待遇已普遍被社会公众知晓，而且物价不断上涨，政府雇员群体不断抱怨待遇差、没有任何发展空间，问题严重恶化，以上招聘延期的资料充分说明：招聘政府雇员（编外人员）越来越难，接二连三出现“报考人数不够开考比例”导致延期的情况，求职者当然会好好计算，权衡得失，才会报考政府雇员。待遇差和晋升无望成为求职者不积极报考政府雇员的根本原因，政府雇员职业在社会上已被普遍喻为“名声不好的跳板职业”。
另一方面，在职的政府雇员士气低下，晋升本来就无望，想改善一下待遇，减轻生活压力，又看不到有实质性进展，前途和晋升“留不住人”。面对晋升和待遇无望，据闻市直政府雇员群体已有集体辞职的打算。
市人社局，是时候反思政府雇员的制度、政府雇员的晋升待遇问题，以及反思雇员辞职后的工作量如何处理的问题。要知道，政府部门想招聘雇员，也要有人愿做政府雇员才行，这是相互相成的！
首先，感谢您对我市直机关单位雇用人员管理工作的关心和支持。您所提及的情况所造成的原因是多方面的，需综合考虑招考单位、招考职位、招考条件、专业要求以及招考时间与学生毕业时间的关系等多种客观因素。
关于雇员薪酬方面，我局已注意到您所反映的问题也会认真考虑您所提出的建议。
2014-11-03 09:07:32