尊敬的网络发言人：
您好！我们是佛山中医院的编制外合同工，本院研究生毕业。已在中医院工作多年了，2009年医院帮我们办理了入编手续，有望成为编制内职工。本应在今年三、四月份办理完毕，但是，经过了近一年时间的 ，手续依旧没有完善。我们还是拿着编制外合同工的待遇。在佛山中医院，编制内外的员工收入差距极大，我们的收入和编制内正式工相比，甚至不到他们的一半，得不到正式工应享受的福利。但是，却承担一样甚至更加繁重的工作。医院人事科说：佛山进行大部制改革，卫生系统没有人管理事业单位人员入编的事情了，递交上去的入编申请一直被上级卫生行政部门压着，迟迟不予办理。所以，一直拖着我们。期间，我们的待遇也一直没有进行提升。本来今年就要帮我们办理好入编手续，并提高待遇的。但是，现在什么都变成不确定的事情了。我们都要三十岁的人了，一个月拿着微薄的收入，做着人类最高尚的职业，每天累死累活。希望政府大部制改革，也要注重效率，同时关注民生，不能耽误我们的前途，影响我们的生活。谢谢！
佛山中医院编制外员工
我院人事科当天就已关注此帖子，并以书面形式解释了为何今年办理入编程序会有所滞后，而且强调，其实早已跟每个符合今年入编条件的人员都分别详细解释过其中的流程和手续问题的。
早在去年10月中旬我院经过院领班子讨论、公示等流程，已整理好出新入编人员的相关资料，报市卫生局、人事局审批。去年12月底卫生局审批完毕，并在人事局政务网录入数据，待人事局审批。2010年4月份接上级通知，人事局体制改革，暂停办理入编手续。直至本月初，人事科一直定期向人事局咨询办理入编手续的进展情况，一直回复仍暂停办理。8月9日再次向人事局咨询情况，回复近期将召开编委会议后，会后将回复各种业务的办理。
为了进一步做好这方面的沟通解释，人事科于今天上午专门组织了新入编人员座谈会，表达了医院的立场和态度，以稳定团队的向心力，做好人员的安抚工作。
[ 本帖最后由 fszyyplw 于 2010-08-1212:44 编辑 ]
2010-08-07 11:42:27