看到市直属事业单位首次统一招考考试。通告
非常鼓舞，统一意味着更加规范就像公务员考试一样。
但随之带来的问题是专业性的针对不够，招聘的很多是专业技术较高的岗位，怎么可以用一份相同试卷评价技术水平。这也是事业单位考试有别于公务员考试最大的特点，专业性强。
第二由于只能报一个职位，所以建议将相同专业，放在不同一次考。给其他考生更加多选择空间。
第三见到部分单位笔试通过比例比一，是否有缺公平。有些是1比3，有些1比5。是否应该统一。
第四见到部分单位加考实际操作。不能和其他同批次考生保持一致。这个也是个问题。是否考虑公平原则。
第五就是，为杜绝萝卜招聘，以人定岗的现象。是否效仿南海机关招聘。设定比例比如讲，满足报名条件不足1比3人，岗位不开考，或者减少开考职位数。
仅供建议。谢谢。
您好！我市市直事业单位今年实行统一招聘考试，目的是进一步完善事业单位公开招聘工作，规范招聘程序，提高工作效率，节约考试成本。由于此前的公开招聘工作都是分散进行的，对于统一考试，我们还缺乏经验，因此实际工作中必然存在一些不完善的地方。广大群众，特别一些有公开招聘工作经验的人力资源干部，能够对我们的工作提出宝贵意见，我们是非常欢迎的。按照计划，第一次统考将定于11月3日举行。统考结束后，我们将认真分析研究考试过程中的每一个环节，总结经验，吸取教训，有利于工作开展的，将继续坚持，不利于工作开展的，将进行改进，力求为广大应聘者营造一个公开、公平、公正的竞争环境。你提的建议非常好，我们将结合工作实际，充分考虑其可行性，不断完善我市事业单位公开招聘制度。非常感谢你对事业单位公开招聘工作的支持！
2013-09-10 21:54:19