人才战略永远是企业发展的第一战略

导语
企业开门三件事:产品、用户、和人才,无论是国家还是企业,谁抢到人才,谁就抢到了金 矿,“中国模式”的核心竞争力,正逐渐从“人口”向“人才”转型,作为移动照明行业的龙头企业,金莱特在产品设计开发、品牌美誉度、知名度和用户体验上都是行业里的佼佼者。金莱特所取得的成绩,离不开金莱特人的共同努力。得人才者得天下,失人才者失天下,金莱特始终将人才的培养当做企业发展的头等大事来抓,
7月23日,广东金莱特电器股份有限公司与广东南方职业学院联合举办的金莱特2015届大专班毕业典礼在培训中心隆重举行。金莱特行政总监杨晓琴女士、广东南方职业学院代表李宇以及2015届大专班57名毕业生出席了毕业典礼,共同见证了这激动人心的时刻。
学生代表王芳上台发言
广东南方职业学院代表李宇上台发言
金莱特行政总监杨晓琴女士上台发言
双方代表为全体毕业生颁发毕业证书
三年前,金莱特与广东南方职业学院达成校企合作,在金莱特开设成人大专班,一方面满足了金莱特广大员工的求学需要,实现了金莱特人提高学历、增值自我的愿望;另一方面顺应了公司的发展形势,为公司培养了一批懂技术、有学历的优秀人才,实现人才战略储备。
自办学以来,每年都有很多渴求自我提升的员工报读金莱特大专班。由学校安排授课老师, 学生们业余时间直接在公司培训中心上课,校企合作有效地帮助进修员工节省时间和交通成本,成功毕业后,将获得由国家颁发的毕业证书,可在学信网直接查询学历。