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人才引进落户天津有什么待遇？
是的呀，会有特殊待遇的。你也知道现在天津落户不好办理，大家都想落户天津，那么，如果你是人才引进落户天津的话，有一个特大优惠：你的配偶、未成年子女可随调(迁);配偶、子女不愿随调(迁)的，也可单独调入。其中大学本科学历，人才引进策略，年龄不满35岁的已婚人才，人才引进指南，在夫妻双方同时符合引进人才的标准时，人才引进流程，其配偶和子女可随调(迁)。怎么样，这样不单单你可以落户天津，还能解决你的家人的落户问题。很划算。
事实证明，基于我国经济高速发展带动下的“集群式”引才往往能够带来相关产业“质的飞跃”。正是由于本世纪初海外it人才纷纷回流，我国互联网和微电子产业才得以实现跨越式发展，跻身世界一流行列；如今我国再次面临这样的机遇。
我们欣喜地看到，当前各地各部门“出海揽才”的过程中，都没有把“签约率”作为衡量招聘活动成败的硬指标，更加重视人才的“对口率”。具体招聘单位对招聘岗位的设置也更加精细，许多都是从未来企业海外发展的战略出发“量身定做”，天津人才引进，这将更加有利于让海外人才“人尽其用”。
直接回国工作也不是引进海外人才的惟一方式。浦东新区人事局通过中介组织举办“海外华人金融高管浦东行”，让有过华尔街工作经验的金融高端人才能够为建设国际金融中心出谋划策，成为浦东金融机构发展的智库和参谋，同样实现了人才的“柔性流动”。
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