男方护理假

你好我是在南水镇化工专区某公司上班，根据修订后的《广东省人口与计划生育条例》第三十一条，男方享受十五日的陪产假。但公司就以《劳动法》没明确规定，还有公司的《员工守则》规定三天护理假为由，屡屡拒绝。难道公司规章比法律更靠谱，难道法律之间还存在冲突和高低大小？我该如何维护我的权利，向哪个部门反映？

尊敬的市民，您好！如您因男方的陪产假问题而与单位协商不成的，可通过法律途径进行解决。感谢您对我们工作的支持，谢谢！
市人力资源和社会保障局 2016-05-10 09:18:22