金湾区原“合同派遣制教师”关于彻底完善事业编制身份的确认及退还个人缴纳社保金的诉求尊敬的各位领导：我们是金湾区原“合同派遣制教师”（2014年6月已按照市政府工作会议精神入编），现就关于彻底完善我们事业编制身份的确认，及退还个人缴纳社保金问题提出诉求。一、诉求缘由本次（2016年珠海社保改革）珠海市退还事业单位参保人员1994-2014年个人缴纳社保养老金工作中，相关部门对原金湾合同派遣制教师于2004年9月至2014年6月十年的教师编制身份不予认定，认为是不在事业编制，不予以退还社保金。这一问题再次引发大家对自身原“合同派遣制教师”这一身份问题的追究。1、珠海市教育部门提出“合同制”人事改革方案2、“合同制”在金湾区试点3、“合同制”改革的中断4、合同制教师的身份诉求5、不彻底的合同制教师转编工作几经周折，金湾区合同制教师的转编工作终于被市领导提到议事日程。《市政府工作会议纪要》（2013）87号文件显示，在省教育厅对此事的关注和要求下，2013年3月26日，市主管教育相关领导参加召开了“理顺合同派遣制教师管理事宜会议”，参加领导有：龙广艳，市事业单位管理局李剑，市教育局王学军、石玉屏、白雪松，市人社局万益军，金湾区童嫚、鲍国汉、周少文、孙永忠、吴伟、蔡乐花。为理顺合同派遣制老师的管理问题，会议议定：“鉴于合同制派遣制教师招聘过程公平、公开，享受在职在编教师同等待遇，且实际已经占编，并在省市编办进行实名制编制管理，为进一步调动合同派遣制教师的工作积极性，稳定教师队伍，提升我市西区教育教学水平，同意采纳金湾区政府和高栏港管委会意见，将合同派遣制教师转为事业编制教师。”二、现特向各级领导提出以下诉求1、 真正落实《市政府工作会议纪要》（2013）87号文件会议精神，彻底理顺合同派遣制教师的管理问题，进一步完成对原金湾176名合同派遣制教师在04至14年这十年中所占有的事业编制身份的确认工作，彻底消除历史隐患。2、兑现政府承诺，对合同制教师在“聘用合同期内，工资、社保和医疗等福利享受本区在职在编教师同等待遇”，无差别退还本次的社保金。本诉求区、市教育局已经知晓，但金湾区的回复不切合实际，所以提交市委市政府，请在收到诉求后及时给以合理答复。
姜先生： 你好。对于你的反映，我局非常重视。2004年至2008年期间，我区招聘了一批教师，采用合同制管理，委托南方人力资源中心托管，享受在职在编教师同等工资待遇。2014年通过考试，这批合同制教师绝大部分转为在编教师。此次退社保养老保险金，是由市社保基金管理中心审批，我局已将这批教师的诉求反映给人社、社保等部门.金湾区教育局2017年2月16日
金湾区政府投诉中心 2017-02-16 17:38:52