这几年，随着中央出台各种利好政策惠及全国人民，尤其是给退休工人每年加10%的养老金，改善和提高了他们生活质量，共享改革之果。一般的退休养老金都在3仟以上，机关事业单位更高。但作为我们上班族来讲，心态是不平衡的，因我们国企职工不升反降，自己缴的“五险”社保费逐年涨，物价指数每年涨3%左右，公积金却不涨。小孩教育投入又大，可职工每月工资加津贴(扣除五险一金)实到手只有2仟左右，家庭生活压力很重，何谈生活质量改善。当然工资不涨与当今国内经济发展大气候有直接关联，在此呼吁国家和当地政府相关部门出台提高员工收入法律条文，不要使退休养老金与在职员工收入差距越来越大，从而，推动走向共同致富奔小康。
据报道，我国目前“五险”的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，有的地区五险缴费比例甚至达到工资的50%。
根据清华大学教授白重恩的测算，我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
据网载:中国的社会保障在逐年地增长，退休职工的养老金不断增加，应该说是好事。然而社保基金入不敷出，社会保障却必须提高，如今这压力大部分被转给了离退休还很远的上班族，部分退休者比工作者的收入还高，难免让人心有不平。如何破解？还请政府快快出招。
2013年浙江省各地在职职工收入统计发布:绍兴为全省各地市倒数第一;工资收入增幅仅为3%，也是倒数第一。作为浙江省排名第四的经济强市真感到汗颜。
一般退休的都有3000了吗？那我姐姐今年退的也只有2000元
我们单位今年退休男的都在3500以上，工龄基本上1OO元一年，当然工令不足30年和单位自己缴的少退休工人不到3000也有。或者1O年前退休的也不到这个数。
确实不公平
由于出现做做还是退休金高，所以广大职工都盼早点退休，坚决反对延迟退休，消除不合理怪象！某单位一名今年刚退休的职工，工龄40年，在职时工资23OO元，退休金却有4OOO多元，这政策能服民众吗？
不会吧,我的工龄是44年5个月.也只有3400元/月的.
目标找错了，楼主，这叫叫化子谋杀讨饭；人家不用交养老保险退休金比工人退休多一倍，你知道了可能晚上都睡不着了。退休工人这些钱你退休了总轮得到的！慢慢敖吧！
公务员的退休金是普通工人退休金的2至3倍，或更高
在岗不如退休啊
据我所知，退休工资是按照上年度社会平均工资的百分之多少核定的，好像是70%吧，不会比在职职工工资高的，某一部分上班族与某一部分退休人员相比是会有高低的，整体应该是在职人员高的。请知道具体分配比例的指教
最需要用钱的，反而拿得少！消费怎么促进啊？
退休工人又涨10%，急需养佇养舵格上班族却不涨，社会公平吗？
您这工龄真长啊！
赞成十楼说法。
改善和提高生活质量，共享改革之果，期待！
呵呵,比侬老三江是还要乡土味足,十五岁刚跨出校门为了那个荒诞无稽的号召义无反顾的去广阔的天地去抢夺农民伯伯的粮食了!
当今社会真的乱，有理、无理都有理。
公务员多年未加工资了，政府要给。现企业不好，却在降工资。有权就有理呀！
要共同致富，公务员加，退休人员也要加，对不？
退休工资，不到三千的人，二千多的，甚至一千多的，都不少。在职工资五六万的，甚至五六十万，五六百万的人，也不少。
就是这块蛋糕，公务员待遇不降，其他人就得降！双轨并轨也是空话！
什么社会啊