“好哥们”合伙投资餐饮股权如何分配？
国庆期间各位创业经营者赚得盆满钵溢了吧？小编在此说一声迟来的祝福“生意兴隆”！
昨晚，有一位济南的网友通过联系小编，打算和几个好哥们一起投资一家自助餐厅。初步打算是均摊投资，均分利润其他暂时没有规划。有鉴于此，小编今天特意更新一篇“好哥们”合伙投资餐饮股权如何分配？
一、股权出资：
切记，出资比例不等于股权比例！所以“亲兄弟明算账”在投资初期一定要对股权与出资比例进行合理划分。
二、股权分配：
1、出资股东：只拿股权分红不参与管理；
2、技术股东：拿分红管餐品还要有工资；
3、业务股东：拿分红管营销还要有提成；
4、管理股东：拥有管理权给予业绩提成；
5、优秀员工：为了店面的发展需要吸收骨干员工享受干股权分红。
三、股权机制：
1、话语机制：蛇无头不走，鸟无头不飞。一个团队如果没有一个话事人，什么事情都是商量着来其结果往往都是悲剧。
2、退出机制：如果真的发生了无法挽回的分歧，切记！强扭的瓜不甜，请让一方退出以保全大多数人的利益。
3、加入机制：在商业的道路上，有下车的就有上车的。所以，请规定好加入的机制并取得大多数股东的同意。
4、融资机制：（这个问题因地制宜，具体情况具体分析请慎重。）
5、危机机制：居安思危！未谋胜，先虑败。做最坏的准备，做最好的打算。
结束语：
商场如战场，如果和你最好的朋友一起投资。对于“钱”的问题一定要重视，从一开始就对出资比例、分工内容、股权分配与分红机制做好规划，否则只能是赔了朋友又赔钱。