开全省先河：老师若犯错，也要被“扣分”
临海8600名教师参加师德考试
开车违反交规，交警部门会给司机的驾驶本扣分，并配合相应处罚，而从2013学年开始，临海教育部门也对教师队伍的师德师风进行考核，并建立了相应的考核机制。昨日，记者从临海市教育局人事科了解到，自《临海市中小学教师师德师风考核办法》推行一年来，取得了良好的效果。
自2013学年开始，临海市教育局正式以25%的权重，将师德师风考核结果纳入教师年度考核。在此前，不管是教育部门还是学生和家长，都提倡弘扬师德师风，但据记者了解，出台具体细则将师德师风纳入教师年度考核的，在省内并无先例。
临海市教育局人事科副科长王为力介绍，教师师德师风考核分为日常动态考核和年终考核两部分。除学校专门成立的考核小组外，教职工、学生、家长，都可以充当教师师德师风的“行风监督员”，临海全市8600多人的教师队伍都将接受监督。
记者在《临海市中小学教师师德师风考核计分办法》中看到，在师德师风考核中，除了发生一些重大违法违纪行为，将直接定为不合格外，其他如索要或收受学生财物、排挤困难学生、工作期间玩游戏、上课打手机等行为，都将根据情节轻重，按照考核办法扣除相应考核分数。同时，教师有突出的个人先进事迹，助人为乐、见义勇为，资助困难学生等先进行为，也将受到表彰并加分。
王为力告诉记者，今年教师节时，就有多名教师在日常教学活动中因各种先进事迹，在师德师风考核中受到表彰；而在去年一年中，也有6名教师因师德师风不过关，在年终教师考核中被直接定为不合格。“考核不合格的教师，不仅无法参加各类评优活动，更会被降级聘用、按规定扣分绩效工资，甚至作开除处分。”王为力说，“一年下来，教师‘犯错’现象明显减少。”
教师本是为人师表，率先就范，对老师进行师德教育已经十分必要。
教师要树立为人师表，能对学生起关键作用。
对教育败类必须依法清除，能静化教育环境。