我们每天刷朋友圈的时候，总会看见一两个朋友在发布销售保险的广告，我们身边几乎都有做保险业务的朋友，每天路过保险公司也能看见一大批一大批的保险销售在热身，那么保险公司已经招了这么多保险销售了，为什么还不停的招人呢？
如果要讨论这个问题，我们就要知道保险公司的销售模式，我们都知道保险业务并不是我们去购买实物，而是购买一个承诺。这个承诺往往需要一些特定的条件才能实现，而这些特定的条件往往是人们极力不想遇见的，例如天灾人祸。劝人在没有出事的时候买保险是很难的，所以并不是所有保险销售都能卖出去保险的，保险公司自然需要广撒网才能有收益。
我们都知道保险公司招人时不管什么人他们都要，这是因为不同的人就会有不同的圈子，当你成为保险销售的时候，你为了完成销售任务肯定会优先考虑到自己圈子里熟悉的人，因为这部分人是最容易的销售对象，如果你能完成任务，那么就说明你的圈子很有质量，但是当你的圈子都买了保险没有了销售对象，你又不能在圈子外卖出去保险的时候，为了生活你就得离开保险公司，这个时候保险公司就会继续招人，应该说他们没停止过招人。
保险的难以销售，和公司的销售氛围造成了保险销售离职率非常的高，很多年轻人在保险公司的招聘中加入了保险公司后，因为觉得保险公司的洗脑培训类似传销，而且工作难度太大，抹不开面子去向朋友圈子销售保险，做上三两天就会离开，而有的保险公司因为上班时间太自由，又有无责底薪，很多人每个月不销售保险而是去兼职，同时还要拿底薪，保险公司没有业绩，就得不断地招新。
现在的保险已经非常的普遍，但是很多人对保险本身还是很抗拒，高投资，甚至可能会没有回报，而有的人则觉得理赔太过繁琐，所以保险销售很难，保险公司在招人的同时，其实也是在找客户，把招来的新人洗脑，每一样保险买一份，不仅是招人，也是销售。