金三银四，又到了职场人士跳槽换工作的季节，在贵州某地举办的人才招聘会上，贵州都市记者在招聘会上发现，一家销售公司开了24万元招聘财务总监，但围观的人很多，应聘的人却几乎没有，该公司hr大吐苦水，该岗位开出这个年薪已经招聘半年了，但一直没有合适的人入选。
据负责人表示，这个岗位需持有会计师证，并有上市公司管理经验、参与上市公司融资等，同时，还需有与税务、银行等全融机构沟通的经验等，hr表示这样的人遵义太少，需要从大省市引进。该报告出来后，网友评论：用财务经理的年薪去招财务总监，hr，你太天真。
年薪24万，是否能招到财务总监?
财务总监这个头衔，在现在大小公司遍布的时代并不少见，哪怕是卖个牛肉拉面，负责收银工作的老板娘都能在名片上印个“财务总监”，但是且看招聘需求：
需持有会计师证
相信这里的会计师证是指cpa这类证书，而不是入门级的从业资格证吧，虽然现在的cpa证书不像过去一样稀有，但是低通过率和高难度，能拥有它的往往是学霸或者具有多年工作经验的。
根据调查，具有cpa的财会管理者，一般年薪都不会低于20万。
有上市公司管理经验、参与上市公司融资
工作经验，而且不是普通私企的经验，要有上市公司的管理经验并参与上市公司的融资，这就要求该应聘者具备的是管理会计能力和融资人脉。担任财务经理或者刚刚晋升成为财务总监，一整套管理体系，内控合规和风险规避，预算控制都是他们在这样的位置上必须掌握的。
而拥有上市公司管理经验的人，年薪都不会低于30万。
有与税务、银行等金融机构沟通的经验等
这里涉及之前提到的融资，贷款，合理避税。需要多年大企业财务高管的工作经验和长年累月积累的人脉关系，光靠几张证书，只能处理处理账面和管理的事情，这样的要求，早已不是财务管理者的要求，而是公司的管理者要求。
拥有这种能力的，年薪都不会低于50万元。
从以上需求来看，该公司对财务总监的要求，是以cfo为标准的，但是开出来的年薪，却处于财务经理的标准上，也难怪有能力的不屑，对薪资有兴趣的却没有达到这样的能力。
当然，从遵义这样的城市应聘者看来，24万年薪确实不低。但是放在北上广这类大都市，24万年薪只是一个财务经理的标配，具有这样技能的，年薪百万都不为过，甚至有些cfo薪资高出ceo数倍，既然这样，为何要屈尊在三线中小公司呢?
当然，若你看到这样的招聘启事，你为了24万心动，那就根据他开出的条件：考证，去有潜力的公司熬到上市，参与公司的内控管理流程管理制度制定，参与公司的ipo流程融资业务投资风险，与各种银行税务局打好关系，拥有自己的金融圈子……这个时候，区区24万你自然也看不上眼了。
我们经常说的，cpa是行业敲门砖，就是这个意思，这样一条高薪之路，从考证开始，那怎样的人最适合考cpa呢？
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应届毕业
在就业压力越来越大的今天，找工作不再是凭学历就能脱颖而出的了，现在很多企业注重的都是高素质人才，更讲究员工的个人能力，对学历背景并不优秀的应届毕业生，在毕业当年考出尽量多的cpa科目无疑是极大的加分项，也能充分向企业证明自己的实力。
就备考时间来讲，应届毕业生比其他考生要有优势的多，首先备考时间十分充足，从现在到毕业，除了论文答辩和毕业等琐事以外，几乎可以全天进行备考。以往一年过六门的大神当中，就有很多是应届毕业生。
第二，应届毕业生的学习能力很强，还没经过工作和社会的洗礼，自然的有那么一股子冲劲儿，毅力比一般考生要强。所以与其白白挥霍自己的青春，不如趁这个机会拿下注会。退一万步讲，即使不能全部通过，在找工作时也会比其他人更多一些竞争的筹码。
2
非财会专业想转行的人
cpa证书可以说是非财会专业转行到会计行业的利器，众所周知，从事会计工作是需要有证书的，但是多数证书都需要有会计工作年限或者是会计专业，相比来讲，cpa证书的门槛就十分低了，只要大专以上毕业就可以报考。并且其他的会计工作都需要一定的经验，而注会考下来证书就证明了你的能力，入行是不成问题的。
即使你没打算转行，考注会也是很有用的，现在的企业越来越希望员工能够不断提高自身素质，注会证书更是你强大自学能力的证明。
再者说来，现在国家正在改革，很多看起来很安逸的工作现在正在悄然消失，证明了我们国家现在需要的是有一技之长的人才，所以早考下一个含金量高的证书傍身也是不错的选择。
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财会人员升职加薪
无论你是在政府机关还是企业工作，拥有一个cpa证书都将是你升职加薪的必备证书，像财务总监、审计主管等待遇丰厚的职位，你都有资格去竞争。并且，现在很多企业都非常重视cpa持证人员，甚至会主动安排员工去进行在职学习。
看到这里，你觉得自己是适合考cpa的那拨人吗？
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