为了加强企业文化建设，强化蓝海基业全体员工对企业文化核心理念体系和行为规范的学习、理解、认同和践行，并结合公司实际，蓝海基业总部人事行政中心2月18日上午组织蓝海基业总部及研发中心全体员工在公司进行了企业文化学习活动。
本次培训内容包括什么是企业文化、企业文化的核心价值观、企业文化理念，以及个人价值的实现对于企业文化建设的重要性。
培训中，公司总经理王总为大家解读了企业文化四个字背后所承载的意义，企业文化是一个公司奋斗不息的灵魂，更是员工共同的精神支柱，同时引出了今天培训的主要内容：公司的四大支柱团队、客户、资金、行业。
蓝海基业创始人王飞先生为大家阐明了公司的愿景：做专业的it应用服务商，并结合公司历程以及行业趋势，为大家指出蓝海基业未来发展之路，为了实现一致的目标需要大家共同努力。
接下来，由公司的全国商务总监胥总在培训中着重说明了团队的重要性，其中包含了一个中心、两个意识、三个特别、四大作风以及八大观点，并分享了很多老员工的故事以及自身的经历，为大家树立了榜样，激励大家趁着年轻多去奋斗，才算对得起自己的青春。
培训最后，蓝海基业创始人王飞先生为我们从更深的层次解读了另外的三大支柱客户、资金、行业，让大家从多角度去领略企业文化的深刻意义，激发了作为一个蓝海人的使命感与责任感。
企业文化，既是全体员工的思想纲领和行动指南，也是实现企业永续发展、基业长青的不竭动力和精神源泉。个人的发展和企业的发展密不可分，个人的奋斗目标是企业发展整体目标中的一部分，只有企业发展好了才会有个人的成就。
企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的重要作用。一个企业的所有动力及凝聚力不仅仅来自资源和技术，更是来自于企业文化。短短半天的培训只是学习的第一步，实践是检验结果的唯一标准，下一阶段的企业文化考试，希望大家都能交出一张满意的答卷。