材质板式 | 加工方式来图定制 |
规格板式家具 | 品牌贝迪尔 |
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旗舰店地址:成都市洗面桥街20号新博新美装饰城5楼2号 贝迪尔全屋定制家具
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提到家具行业,近几年来***火的词莫过于“全屋定制”、“整屋定制”。我们可以看到:做门的企业进入衣柜、橱柜、浴室柜行业;做橱柜的企业进入门的行业;做地板的企业也进入衣柜、橱柜、浴室柜、木门行业;定制的开始做固装,固装的也涉足定制......把整个行业搅得一片红海。
人们的消费水提高,消费者追求个性化、实用化、时尚化,已成为潮流,改变了传统的家具需求市场;行业内市场竞争大,定制家具、成品家具、装修家具都在争夺这块蛋糕;相对来说,全屋定制企业资金压力小,收款周期短;入行门槛低,没有资金标准,投资上亿元可以做,挑着担子也能做。被行业媒体绑架了:行业媒体预测未来家装定制化是发展趋势,那些正在改造或者想扩大规模的企业就直接进来了;被行业中所谓的专家绑架了:这些专家只会举例那些暂时赚钱的企业;被客户或经销商绑架了:有些客户在购买木门时要求配置相同风格的橱柜、衣柜;也有些客户在购买橱柜、衣柜时要求配置相同风格的木门;也有买地板要求配套木门。
缺乏相应的人才:许多老板认为我花高价钱就可以挖来需要的人才,有些上市企业投资几个亿购买的进口设备资金,更换几任高管,仍然做做不出市场需求的产品。很多企业是从做单一产品起家的:材料品种相对较少,工艺相对简单。而加入到全屋定制家具行业就没有那么简单了。材料品种急剧增加,相应的供应商问题、采购问题、仓储库存问题都显现出来;工艺也相对复杂多了,设计师不够用了:装修设计师、测量工程师、产品结构设计师、安装工程师、设备维护工程师.......等高级人才找不到。
产品增多后,产品的质量标准较难把控,员工培训突显不足。很多企业为迎合市场,引进柔性线,数控设备:投资几千万元、上亿元资金购买的进口设备,由于没有培训好操作人员,导致设备损坏或效率低下。没有达到预期目的。售后服务跟不上需求,成本超过预算,甚至吃掉几单的利润。老板都知道企业的竞争就是人才的竞争,实际上用的好的老板不多。很多老板认为只要我出高价就可以招聘到优秀的管理人才,结论是:不一定!现在市场上的所谓优秀人才良莠不齐,甚至滥竽充数。企业在对人才进行背景调查时,要调查他们在上几任公司任职时间、职务等情况。任职时间要大于一年,可以考虑,大于四年的可以着重考虑,因为,这样的人才稳定性好。
成都贝迪尔家具有限公司
杨先生
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