今天听一要生孩子的朋友说，由于单位的原因，社保停交了一个月，结果单位告诉她生育险不能补缴。而社保报销生育险的规定是从怀孕到生孩子都不能中断生育险的缴纳。那么，我这个朋友是不能享受生育险，还要缴纳生育险的意思吗，求问！！个人觉得这是不合理的，中断社保不是她个人原因造成的，结果却要她为中断的这一个月买单所有生孩子的费用？
丽水市人力社保局回复
2014-09-17 09:40
因未缴生育保险引起的劳动争议，可以向市人事劳动仲裁院提出仲裁申请。
丽水市人力社保局回复
2014-09-16 15:17
对于享受哪些生育保险待遇，可根据个人具体情况，参照丽政发39号“第三章 生育保险待遇”里所列的条款，即符合生育保险支付范围的项目，均可向单位申请全额支付，主要包括生育津贴和医疗补偿，需要对照个人实际计算。
丽水市人力社保局回复
2014-09-16 15:09
根据丽政发39号第十条 “用人单位应当按全部职工工资总额的0.6％缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴纳的生育保险费按照财政部门规定的渠道列支”。
所以生育保险是大统筹，对职工个人来说，其实不存在白交的问题。
丽水市人力社保局回复
2014-09-16 15:00
楼主您好：
根据〈丽水市人民政府关于印发丽水市生育保险暂行办法的通知〉（丽政发〔2006〕39号 ）第十一条，“职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：（一）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月。”所以如果中断缴费，是不能享受生育保险待遇的。
同时，根据这个文件第二十条，“ 用人单位依照本办法应当参加生育保险而未参加及女职工怀孕后再办理参加生育保险手续的，由该用人单位按照本办法规定支付其职工的生育保险待遇。”如确实是用人单位原因造成的未参保，楼主的朋友可以根据这一条向单位提出给予支付待遇的诉求。
该文件您可以在度娘里搜到。因为没找着官网版的，在此就不做链接了。
感谢您对人力社保工作的关心与支持。
今天听一要生孩子的朋友说，由于单位的原因，社保停交了一个月，结果单位告诉她生育险不能补缴。而社保报销生育险的规定是从怀孕到生孩子都不能中断生育险的缴纳。那么，我这个朋友是不能享受生育险，还要缴纳生育险的意思吗，求问！！个人觉得这是不合理的，中断社保不是她个人原因造成的，结果却要她为中断的这一个月买单所有生孩子的费用？
怎么会有这么流氓的单位啊？是哪个单位啊？
真的假的，那我们生育保险都没有，怎办
这个绝对不合理，那以前交的都白交了
是学校，放假有一个月没帮我朋友交！
一般来说，如果女的没有交，那丈夫交的生育险能报销，但好像报得不多。农保也能报点的。
是以前、以后都白交！:(
先为社保的速度赞一个；其次，如果向单位申请支付职工的生育保险待遇，那单位支付的比例是多少，有没有明文规定？
要用人单位出啊，那恐怕很难吧
有些单位确实是恶心。。。
单位确实要承担，我想知道，单位不承担的话，找哪里维权呢
6年前我老婆生女儿报了4千不到（生女儿用了3千左右），今年生儿子报来8千左右，农业户口的好像卫生局还有500补贴（妇保院用了3千不到）。所以生育险还是很有必要交的。
赞同，我好几个同事生育险报销的钱比生孩子花的钱还多呢
:funk::funk::funk::funk:
那我报来得还没生孩子费用多，
反正也弄不来多少钱。我报销回来13000多。单位就给我3600元的医疗补偿，就因为产假期间单位给我三个月一共4000多的工资，其余的单位都拿走了。我也没办法拿的到。还事业单位。真是搞笑跟讽刺。
和我差不多，我也是这样，都被单位拿去了