获悉，在近几年的人才争夺中，很多新一线城将关注点放在了大学生身上，陆续放宽了对毕业生的落户门槛，有的城还给予安居补贴、购房优惠等。这一定程度带动了大学生的就业地选择偏好。截至目前，15座城均对大学生敞开了大门，一些城已经将落户门槛放宽至大专乃至中职毕业。业内人士认为，远程(网络)教育的发展标志着整个行业在快速稳步的前进中。
新一线城的落户政策又有进一步放松
在长沙，学历为本科以上的人可以凭毕业证、就业证报到证或合法稳定就业凭证落户，其他类别的高校或者职业院校毕业生需要缴纳社保凭证。除此之外，博士、硕士和本科生还可享受两年内每年1.5万、1万和0.6万的生活补贴，博士和硕士若在长沙工作并首次购房还可获得6万、3万的购房补贴。
在南京，取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下的本科毕业生可直接申请入户。补贴方面，博士每月1000元，硕士每月800元，学士和高级技工每月600元，补贴期限累计不超过36个月。
在青岛，40周岁以下全日制专科以上学历即可直接落户。在住房补贴方面，本科生每月有500元，硕士每月800元，博士或紧缺专业硕士每月1200元，紧缺专业博士每月1500元。
在郑州，中专以上的毕业生、职业院校的毕业生或者留学归国人员和技能人才凭毕业证即可申请办理落户，其中博士、硕士和本科生每月分别有1500、1000和500元的生活补贴，发放3年，博士、硕士和“双一流”高校本科生每人分别有10万、5万和2万的购房补贴。
在沈阳，35周岁以下，中专、大专以上学历；45周岁以下，本科以上学历；55周岁以下，硕土研究生以上学历，均可直接落户，博士、35周岁以下硕士、本科毕业生和技师及以上技能人オ，按每人每月1250元、850元、500元的标准，给予2年。
在宁波，全日制普通高校、中等职业学 (含技校)毕业生毕业后15年交或内，可将户口迁入；专科学历中级技能职业资格，需缴纳6个月社保；本科生和硕士取得毕业证书一年内来宁波就业，毕业之日起18个月内连续缴纳社保6个月、未在宁波购买住房，一次性分别给予1万元、3万元生活安居补助。
在昆明，全日制高校、职业院校毕业生具备专业技术职称或技工资格人员、留学归国人员，可先落户再择业。
城间的薪酬差距也在进一步缩小
在互联网招聘平台boss直聘近日发布《2019年应届生求职趋势报告》也指出，2019年毕业生近四成首选新一线城发展，也是一线城应届生吸引力首次跌破30%。新一线城能够提供的应届生岗位占比与希望前去发展的毕业生比例基本持平，新一线城的“新经济”岗位容量正在快速提升。boss直聘研究院数据显示，一线城2019年应届生中位数薪资为5559元，具有较为明显的优势；而新一线城虽然对青年人吸引力显著增强，在中位数薪资水平上与二线城并未拉开明显差距。
智联招聘发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，新一线城平均薪酬加快追赶万元目标，而城间的薪酬差距也在进一步缩小。
华南城研究会副会长孙不熟表示，把人吸引过来之后，如何留得下来，将“流量”真正变为“生产力”，还是需要有高质量的产业。对于地方政府而言，最重要的是提升营商环境，这是体现差异化的方向。