第一财经独家获悉，华为近日对组织架构进行了新一轮调整，其中cloud&ai升至华为第四大bg。不仅在数据方面表现良好，科创板在市场份额上也是逐步拓进，让更多的人受益。
据记者了解，华为上周对内发布了新的人事任命文件。文件显示，侯金龙担任cloud&aibg总裁，彭中阳任企业bg总裁，原企业bg总裁阎力大调任b类国家管理部总裁。此外，吴伟涛任总干部部副部长，刘宏云增任东南亚地区部总裁。
此次调整也意味着cloud&ai成为继运营商bg、企业bg、消费者bg外，华为的第四大bg。此前，cloud&ai产品与服务和智能汽车解决方案在华为组织架构中属于bu部门，但层级与bg并列，同属华为的一级部门。
华为内部人士对记者表示，这是华为对ict部门的重大变革，也是cloud only战略的进一步落地。调整的方向和细则还在讨论。华为内部人士对记者说。
据悉，华为在2018年年底对ict基础设施业务进行了组织架构的重组和优化，将公有云、私有云、ai、大数据、计算、存储、iot 等与it强相关的产业重组为计算与云产业群，并在此基础上组建了cloud & ai产品与服务，而在2019年的一季度，华为又将iot、私有云团队合入cloud bu。
而在2019年华为分析师大会上，华为常务董事汪涛在大会演讲中表示，华为的cloud only战略，通过对资源和组织的整合，从芯片到数据中心、从硬件到软件、从it基础设施到云服务、从边缘计算到云计算，将资源全部集结。这样做是希望通过压强投入，将华为云打造成业界唯一的拥有全栈能力的云。
而ai则是企业上云的核心驱动。华为曾预计，2025年所有的都会上云，97%的大企业都会使用ai，77%的云上应用都会用到ai，ai将会是云上竞争的关键。对此，华为采取的措施是，从芯片做起，推出ai芯片昇腾910和昇腾310，使得算力资源上变得更加经济，针对开发难的挑战，华为又发布了一站式ai开发平台modelarts。
华为轮值董事长徐直军此前在新年致辞中表示，预计2019年华为全年实现销售收入超过8500亿人民币，同比增长18%左右。尽管没有达到年初预期，但整体经营稳健，基本经受住了考验。
组织变革主要目的是为了增强作战能力，避免官僚主义。要把一切不适应提升主战竞争力、不适应改善战略支援服务的机构合并、裁减，人员转行，聚焦到以生存为中心的主航道上来。徐直军在上述致辞中提到，ict组织变革的目标是支持云与计算产业的商业成功，聚焦在产业维度的专业性和效率、聚焦产业竞争力提升。