组建短视频团队分为三块。
a.内容官：相当于团队的总导演，主要负责短视频垂直领域的内容。对短视频的风格、拍摄内容进行策划。
内容官在团队组建初期，带领团队确定制作视频的大方向后，结合视频播放效果，团队能够持续输出的内容，再确定一个具体的小方向。
内容官要清醒的认识到垂直的重要性；不断通过视频的播放效果，研究同类大号、解读后台数据等方式，聚焦并优化选题内容。
在和粉丝互动、平台推荐过程中，紧跟热点、策划爆点，打造自己的专业领域的标签。尤其要考虑后期的收益，避免盲目跟风。
请点击此处输入图片描述
b.技术人员：在团队组建初期，基于成本的考虑，建议拍摄、剪辑工作由一人承担。
技术人员对前期拍摄和后期剪辑在硬件和软件上有过硬的技术，愿意不断学习的学习和摸索新技术、拍摄和剪辑风格的专业人士。
在不断的学习中，提高创作水平与制作的速度。有些时候，一个好的拍摄和剪辑手法，也能起到画龙点睛的作用。
请点击此处输入图片描述
c.运营人员：运营人员则能够准确把握平台调性，对各平台的推荐机制、平台流量、粉丝的兴趣点，尤其是平台的盈利模式，有着准确的把握。
其次，能够做好视频文案的写作与推广等工作。对于运营人员而言，能够准确的解读后台数据，能够做好和平台客服的沟通，收集平台信息等工作。
运营人员工作的效果直接影响内容的选择。 对用户有相当的敏感度，准确把握用户的需求，增加用户粘性。
能根据自己专业领域的标签在多平台卡位，打造多平台矩阵，以及平台间的引流，让变现来得更快，走得更远。
请点击此处输入图片描述
最后，团队间的相互磨合和配合很重要，有利于团队向业务精、深、准方向不断迈进，形成良性循环。
阿林陪你看世界：一枚自媒体人士，喜欢研究互联网技术，也有最新的一些关于互联网的小道消息和一些最新技术并且还喜欢cosplay！