鉴于金钱的巨大作用，每个人都对金钱有一定的渴望，但每一个人对金钱的渴望程度是有差别的。那么，如何让你对金钱拥有野心呢？
最好的方式就是强行将你扔到一个充满野心的陌生环境中，逼着你向周围的人看齐。当一个人周围的人群都野心勃勃时，那么你自然也想干一番大事业。
那么，究竟怎样才能挣到钱呢？今天我们重点来解决这个问题。
职场人士应做难以替代的工作，掌握核心技能。
一、寻找难以替代性
在了解了需求和供给决定了我们的单位劳动价值之后，可以很容易地推导出为何有些人的单位劳动价值如此之高，为何他们在对等的工作时间内能理所当然地拿到高薪，因为他们做的是有需求的事，拥有小众的综合技能，具备难以替代性。
要成为高薪人士，必须建立在需求上的难以替代性，这个难以替代性我们通常把它称作门槛。每一个职位都有门槛，就连看似最简单的扫地擦桌子也有，因为它至少需要你能行动自如，否则做不快。
核心技能是你在职场中升职加薪的助力！
二、学习技能
大门槛一般都是由多个小门槛组合而成的，每个小门槛除了对与生俱来的某些特质有需求外，其余都是对某类技能的具体要求。因此要踏入最高的门槛，就必须拥有更多的技能。
从纵向的角度来看，我们要尽量避开那些几乎无法靠积累达到飞跃的技能和工作。在筛选想学习的技能时先睁大眼睛看清楚，熟练掌握该技能的骨灰级玩家的收入是多少，这很可能是该职业的天花板。
从横向的角度来看，我们需要在有限的时间内，集中精力学习攻陷那些被用到频率最高的技能。
现在你可以拿出一张白纸，找一些你最想依靠它赚钱又确实能通过积累迅速实现飞跃的职业，然后列出它们分别所需要的技能。接着你就会发现里面有一些重合率很高的技能，这些重要技能就能就是决定你进阶更高门槛的关键。
在职场中合作共赢，共同赚钱。
三、让别人赚到钱
基于人的理性，人是更倾向于合作的高级动物，而合作本身就可以产生自愿的双向交换价值，于是，很多人就可以利用直接合作或间接合作的方式赚钱。
直接合作很简单，就是我通过你赚钱，你也通过我赚钱，大家互利共赢，一起赚别人的钱。比如厂家和渠道商合作，一起赚消费者的钱。
间接合作是我不直接和你合作，只提供一个场地，你能更方便地在我这交易。我既可以像你们交易双方收钱，比如提点；也可以依靠你们的流量向别人收钱，比如广告。
不管是直接合作还是间接合作，先考虑如何让别人赚到比现在更多的钱，然后属于你的那份钱自然就来了。
以上三种方法：寻找难以替代性、学习重要技能和让别人赚到钱，就是今天给出的你如何优雅地赚到更多钱的答案。希望大家看过之后都能用起来，这样才能真正地赚到更多地钱。
参考书目：《认知突围》，蔡垒磊著。
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