四川写字楼保安提供高效服务
我公司为社会提供专业的安全防范及人力资源服务，公司宗旨是“及时对应、持续改善、互惠共赢、共同发展”。我公司经过十余年的发展，具有了过硬的管理团队、合格的专业技术人员、健全的管理体系、完善的业务流程。在未来的日子里，全体工作人员将以更加科学的管理、过硬的技术、优质的服务，更好的服务于社会。
保安是保障人民和公共安全的守卫人员，在我们生活中的方方面面都具有非常重要的作用。要成为一名合格的保安，需要具备哪些基本条件和职业技能呢？这是保安从业人员需要明确的部分。首先成为一名合格的保安人员，需要有基本的政治素养。需要热爱自己的祖国，这也是每一个我国人所要具备的基本修养。另外，保安人员保障人民安全，因此需要具备热爱人民的素养。除此之外，要求保安人员具有良好的规范带头作用，因此需要保安人员没有违法记录，能够爱岗敬业，恪尽职守。能够做到文明执勤、礼貌待人。
6、发现可疑物品（1）小心检查或仔细观察包装情况，侧耳倾听有无秒针嘀哒声，确定是否物品。（2）如确定属物品，应立即通知领班报警，由派专员前来处理，同时做好警戒疏散周围所有人员。（3）如一时不可能，且用箱或桶等物品盛装物品，可小心地拿到大厦外围空阔地带放置，做好警戒疏散工作，待前来解除装置。（4）如属正在燃烧的导火线装置的，立即切断导火线；如属易于解除的物品，立即小心解除。（5）控制置放物品的嫌疑人员，交机构处理。三、广场岗1、送餐人员的管理（1）要求送餐人员将送餐证佩戴在左胸前，并在货梯口接受检查登记。办公时间送餐人员必须乘货梯上下楼层，非办公时间可由大堂登记乘客梯上下楼层送餐。
企业精神
客户至上，遵守合同，互利双赢
企业目标
守护一方平安，服务和谐社会
企业战略
打造一流的安保服务企业品牌。
建设一流的安保队伍。
提供一流的安保服务。
树立一流的安保服务窗口形象。
展示一流的蓝天安保风采。
创造一流的业绩、社会环境、经营效益。
刘代林的转变值得我们深思，过去保安行业中那种“简单粗暴”的半事化管理方式已然“过时”，灵活的思想工作更符合年轻一代的胃口。带着这一深思，我们还可考量一下行业中的”之一即流失率高的问题。队伍的不稳定首先是思想上的不稳定。保安企业不能仅仅将拴心留人的重点放在提高工资和各项福利待遇上，还应着眼于对保安员的尊重及是否提供上升发展空间等方面，满足保安员不断变化着的渴望与诉求。只有知道保安员想什么、要什么才能从根本上使这一问题得到解决。
有的还在报刊上刊登广告，随意销售，致使这类器械大量流散社会，给社会治安带来威胁。为了维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民人身权利，对这类器械必须严格管理，特通告如下：一、凡生产、销售电击、强光、催泪等保安防卫器械的单位，一律暂时停止生产、销售。现有的保安防卫器械，一律封存，听候处理。二、凡流散在社会上包括、保卫部门和保安服务公司所属的这类器械，各地机构应予清查登记。个人拥有的一律收缴。三、这类器械的生产、销售、使用、管理问题，正在研究制订管理办法，待办法公布后，按规定严格执行。
四川写字楼保安提供高效服务
企业愿景
打造国际一流的安保服务供应商，成为行业的领跑者
服务和生活想融合，正好能够适应保安服务的发展，经过长期的转变和生活发展的目标和努力都是我们这个时代的挑战。保安服务是保安公司迎合市场发展的一个秘密武器也是我们这些发展的一个过程，对于我们的挑战更要有所需要。保安公司不仅是对生活的一个追求更是对发展的一个机遇，如果说我们对保安服务没有做到发展的需求那么根据企业盈利准则是会被淘汰的。
一旦发生严重的后果你是无法承担的。当在维护社会秩序的时候一定要有态度，不允许有破坏秩序的事情发生，如果发现有人故意破坏社会秩序一定要勇敢的上前制止。当然这里要讲究方法，不能与人们发生冲突，一定要意识到自己是服务于人民的，在服务态度上要好，如果实在遇到一些缺乏素质的人需要及时的与上级进行沟通，找到合适的方法进行处理。
保安作为社区的安全卫士，对社区建设起着举足轻重的作用，需要履行的义务更是关系着社区安全发展，而作为一名物业保安不仅需要履行安全义务，同时还需预防由于个人原因而导致的错误，针对这种情况，惠和保安公司规定了一下两条保安人员应履行的义务。物业是否对业主造身和财产伤害应承担的责任大家都知道物业公司履行维护社区正常运行的责任并不能使用严格的律法来评断，这是非常不公平的，也是行不通的。而其中对于业主在小区内造成的人身和财产伤害就需要保安来维护和承担适当责任了，保安可以对其进行调解，同时业主还可以依据管理规定向物业公司维护自己的合法权益，提出适当的赔偿。
核心价值观
真诚合作——承担责任、共同发展
尊重人性——互尊互助、和谐交流、团队协作
学习改善——持续改善、服务水平提高
2、非办公时间出入登记（1）迅速起立，面带微笑，礼貌地询问用户。（2）站立并双手接递用户。（3）工作方便的情况下，帮用户按电梯。（4）多熟识楼层公司用户。熟识的用户，不需出示可参照先前登记的号码登记。（5）同一公司两位以上职员进入大厦时，至少登记两人；离开大厦时，可只登记其中一人，在备注栏内注明性别、人数。
实践证明，一流的企业靠的是文化。作为精神范畴的文化，具有强大的凝聚功能。企业是一个有机整体，需要提炼出共同的核心价值观和理念，将广大员工凝聚到一起，形成合力，共同发展。当这种核心价值观和理念内化成员工的自觉行为时，便会起到一种潜移默化的约束作用，这是规章制度等带有强制性的约束机制所无法比拟的。另一方面，保安服务企业要想在渐趋激烈的市场竞争中脱颖而出，必须借助文化建设的力量，塑造出具有特色的保安品牌。而保安服务企业目前所呈现出的人员流失严重的现象，就是与没有建立起真正“以人为本”的企业文化有着很大的关系。
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