5月31日，集团公司2018年文化宣传工作会议在二楼报告厅召开，集团党委常务副书记董小方老师、集团综合管理部部长官珊珊老师，股份公司行政副总助理张丽英老师，集团文化宣传部部长夏彩云老师、党群工作部副部长何九如老师及各子公司文化宣传主管领导出席会议，集团各子公司，股份公司各基地、事业部文化宣传对接人及骨干通讯员80余人参加会议。
董小方老师作重要讲话，对如何做好企业文化建设工作提出了明确要求。他指出，一年企业靠运气，十年企业靠管理，百年企业靠文化，文化是管理的最高层次，新和成30年来的成就是文化引导的结果，未来新和成要发展成“中国新和成、世界新和成”，就要继续发挥我们的优势，走文化引领发展道路，要进一步提升对企业文化重要性的认识，将文化放在与战略同等重要的位置。
他强调，要从制度建设角度，提升文化指导力。一要加强文化与制度的融合；二要总结提炼新和成行之有效的经验，固化成制度，制订成“新和成基本法”，成为集团发展的纲领性文件。
要从宣传引导角度，提升文化凝聚力。宣传作为企业文化建设的重要组成部分，对内部凝聚力和外部企业形象有直接的影响作用，我们要重视宣传作用的发挥，以集团30周年活动为契机，深入挖掘30年来为新和成发展做出努力和贡献的典型人物，大力宣传集团创业发展历程，用先进榜样影响人，先进事迹感化人，使企业文化理念渗透到每个角落。
他指出，企业文化建设要同时处理好三大关系。一是“知与行的关系”，在熟悉、认同新和成文化理念的同时，更要将文化应用于生产经营管理中，要转化为个人行为。二是“母与子的关系”，集团核心文化是母文化，是各子公司必须遵守的共性文化。各子公司要在传承母文化的基础上，可根据行业、地域、自身发展，总结提炼创建富有自身特色的子文化。三是“扬与弃的关系”，企业文化建设必须旗帜鲜明地明确我们倡导什么，反对什么，要进一步细化新和成干部员工行为准则、评价体系，大力弘扬先进人物、优秀事迹；同时要加强廉政文化建设，完善监控体系，修改完善《新和成干部自律条例》、《重大信息报告制度》，落实好巡视工作等，营造公平、公正、阳光、透明的文化氛围。同时，他要求文化宣传对接人要做文化宣贯者、文化执行带头人和文化创新者。
张丽英老师宣读“关于公布2017年度集团‘十大新闻’评选结果的通知”。
官珊珊老师宣读“关于表彰2017年度政宣工作先进个人的决定”。
夏彩云老师作2017年度文化宣传工作报告，报告回顾了2017年公司文化宣传工作，对2018年工作任务进行了部署。
会议邀请绍兴市委宣传部副部长黄爱芬作“以党的十九大精神为统领，进一步提升网络舆论引导和形象传播能力”主题讲座，黄部长通过许多典型的案例强调了网络舆情引导的重要性，并就日常舆情应对与突发事件舆情做了很好的指导，提高了干部突发事件的应对能力。
会议同时邀请浙江日报报业集团绍兴分社采编中心副主任苗丽娜作“如何做好企业宣传报道”主题讲座，苗主任讲解了宣传对企业的重要性和重要作用，指出要做好宣传工作，首先要更新观念，高度重视宣传工作，其次要加强队伍建设，三要增强新闻敏感，四要畅通信息沟通渠道，五要加强审核把关。
会议还邀请绍兴市摄影协会会员郭亮老师作手机摄影讲座，郭老师从拍摄技巧、拍摄构图、如何拍摄新闻照片等角度传授了摄影技能。
据悉，会议还将组织各单位文化宣传负责人赴温州正泰集团、康奈集团进行为期2天的学习参观和团队建设活动。