【何为系统？】系统是一套满足人性的科学管理机制，从收入、成长、晋升来满足人性需求，激发有梦想的大人物，淘汰唯利小人物，从而满足企业发展需求。
●企业系统包括：
1.组织架构系统；愿景、梦想—解决位置问题（战略布局、组织架构图）
2.工作分析系统；职、责、权、限—解决分工问题（工作分析表、岗位责任书）。
3.薪酬设计系统；岗位价值—解决分钱问题（五大薪酬体系、岗位价值评估）。
4.绩效考核系统；怎么给钱—解决要求和提升问题（业绩、行为考核表）。5.生涯规划系统；出路、方向—解决发展问题（晋升通道图、晋升考核标准表）。
6.培训管理系统；胜任力—解决成长问题（专业素质、岗位能力、干部培养能力）。
7.招聘管理系统；在岗的、匹配的、爱你的—解决环境问题（人才测评与引进说明）。企业要吸引、留住优秀的人才，标准化管理，实现复利扩张！七大问题必需解决，七大标准系统缺一不可。