转眼又快到中秋，行政小姐姐们又要开始对自己进行新一轮的节日三问——去哪选福利？员工爱什么？福利怎么发？以及超脱三问外，员工不满意谁该背锅这个需要独自买醉的究极思考！
面对企业节日福利这个老大难的问题，行政超人最近调研了300余家企业，发布了《2017年中秋企业福利报告》，以专业的角度解答困扰行政小姐姐的节日三问，也终于找出了中秋福利员工不满意到底谁该背锅！
去哪选福利？
选福利的渠道历来是一个揪心问题，传统的供应商常常嫌量太小不给发。70%受调的中小企业就通过访谈向我们大吐苦水，看中喜欢的礼品，但价格却成了磨人的小妖精，最终无法与供应商谈妥，只能在主流的电商网站简单采买，员工还不满意。
不过，行政超人就是这个问题的终结者。去哪买的问题，小超人分分钟帮你解决。企业行政福利本就是行政超人除装修、采购、开办外的核心业务之一。我们不仅能为企业量身定制企业福利，有温度的传递老板的心意，还与国内一线供应商达成合作，能够提供低价的同时保证商品质量和配送。
无论量大量小，行政只要选好不同档位的主题礼包，员工就能自主领取。我们还会为企业定制专属的海报和h5，可谓是贴心满满！
员工爱什么？
除了去哪选，中秋选什么也总是让行政小姐姐五脏俱焦。阿强喜欢数码，小美却想要个护，小明月饼、数码、个护都想要，员工需求千千万，怎么选员工都不满意，最好一个礼包一网打尽。报告就显示，40%的受调企业仍选择集采集发实物，但已有32%的企业逐渐热衷于选择更为互联网的礼包。
不过，我们的礼包和传统意义上的“礼包”可大有不同！行政超人平台提供的礼包不是简单的礼品累加，它更是一种轻便的解决方案。并且，我们中秋还要马上上线自己的818行政福利节，福利节期间不仅囊括了传统的月饼，还包含了匠心礼品和不同价格的礼包。而礼包的内容不再由行政指定，员工能在企业选择的价位下自主选择。数码、食品、个护等，员工能够根据自己的喜好进行自由搭配，这样人人都能满意啦！
当然，作为立志改变世界的互联网公司，除了毫无新意的传统礼品，新奇特也要大胆说出来。报告中也显示，月饼仍是70%的企业选择的应景福利，但报告中总结的“中秋奇葩福利榜”却为我们揭示了中秋福利不为人知的另一面。18%的互联网企业几乎承包了所有的新奇特礼品。其中，杜蕾斯包年名列top 1，惊不惊喜？意不意外？
但敌军还有15秒到达战场，玩荣耀没有酷炫皮肤该如何是好？除了杜杜，热门游戏皮肤，尤其是王者荣耀成为90后呼声最高的节日福利。不过放心，小超人早就在我们平台的中秋主题礼包里为你放好啦！
值得一提的是，原本以为小龙虾月饼一定会成为新一代的心头爱，但只看颜值的他们让我的眼泪不禁掉下了。
颜值控何苦为难颜值控？幸好，行政小超人在保证品牌和口味的同时，也为大家提前准备好了高颜值的月饼，究竟是赛于宴，还是超亦凡？小超人表示绝对会让你倍有面儿！
福利怎么发？
挑好合适的中秋福利后，我们该怎么发呢？65%的受调企业表示，大部分仍是传统的集采集发员工自己的背回家！受调的员工则表示，我们没有强壮的肱二头肌！我们对这种模式不满意！但行政超人平台在节日福利的“最后一公里”上，早就为行政和员工都想好了对策。行政挑选好礼包，员工自主选取，填完配送地址后，送到自己家或给父母、朋友，相比自己扛实物回家，简直轻松的不要不要的。
然而，1000个员工就有1000不个满意的理由，福利发不好和不好发难道就该怪行政？虽然，总体来看，员工的满意度不到2成，但就此断定行政该背锅，未免有些武断。
那么，到底谁的锅？
老板？员工？还是行政？行政小姐姐表示，家里锅很多，这口锅我不背，我心里也是很苦滴！
报告中，困扰行政选择的原因就显示，预算限制高达48%，众口难调的老问题占比34%。行政也着实是巧妇难为无米之炊，无奈你们还是不满意。
所以，小超人还是要讲句公道话，锅还是传统的福利发放模式太过老旧了，跟不上时代的发展和员工需求的变化。
而行政超人可为企业量身定制公司福利，根据全年不同节日，定制不同的主题礼包，并制作企业专属h5、海报，做到有温度的传递老板心意，还让员工还能选到心仪的福利产品，让老板员工都满意。
除了年节福利(春节、女神节、劳动节、端午节、中秋节、年会等)，行政超人还提供生日祝福、下午茶、弹性福利等日常福利。显然代表了企业福利采购的新方向！（此处当有掌声）。
不管是传统企业，还是互联网公司，一站式的解决方案都会让行政不再背锅，从此选购福利省钱！省力！还省心！