【加达世纪移民400-066-1916】加拿大政府一份研究报告显示，高技术移民咨询在登陆加国后每年赚得的收入普遍高于加拿大人的平均收入。
这份加新社要求政府部门提供的资料报告，分析研究了所有类别的移民咨询和难民登陆后几年的社会生活状况和经济收入，结果显示，拥有专业技术、特别是高技术的新移民咨询每年赚得的收入普遍高于加拿大人平均水平。
报告显示，这些拥有一定专业技能的新移民咨询，在移民咨询初期往往遇到更多挑战，很难找到专业工作，但是随着移民咨询时间愈久，对加拿大文化环境愈适应，绝大多数经济类移民咨询(economic class immigrants)都能回到专业或管理工作岗位，其经济生活状况变得愈来愈好。
报告还发现，那些申请成为加拿大公民的新移民咨询比较加拿大本地出生人士和老移民咨询，对加拿大的认同归属感更强，幸福感更强。
报告肯定了加拿大政府现行的移民咨询政策，即认为那些拥有较高人力资本优势，比如受过高等教育、语言能力强或者专业工作经验的移民，移民咨询加国后更容易取得成功。
从2016年11月，联邦移民部改革了透过快速咨询通道移民咨询申请系统引进移民咨询的评分系统( comprehensive ranking system)，对申请人的移民咨询综合评分从过去强调加拿大工作加分转到增加人力资本优势的得分值。这个被称为有目标性提高(targeted improvements)的移民咨询改革政策已初见成效，在2017年上半年，联邦政府透过快速通道移民咨询项目引进的联邦技术类移民咨询(federal skilled worker)从过去占引进移民咨询总量的25%跳升到48%，极大地满足了加拿大经济发展对技术移民咨询的需求。
多华会行政总监李思韵指出：我们在服务新移民咨询当中发现，他们一般都具备很强的专业背景，最大的障碍就是语言和对加拿大文化的适应。一旦突破这两个障碍，他们都能很快找到专业工作，获得很好发展。专业技术新移民咨询还有一个找工问题是，没有取得本地的职业资格认证。我认为，政府要求新移民咨询在上岗前取得当地的职业证书是合理的，但现在问题是，新移民咨询取得职业证书这个程序很繁琐，有的要拖很长时间。建议政府应该简化程序，比如委托我们这样的新移民咨询服务机构去做，纳入我们为新移民咨询找工的系统，这有助于他们早日找到专业工作。
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