8月4日，由abakus(鲸算科技)ceo支正春带队的中国访问团来到美国，先后来到了波士顿、西雅图、旧金山三个城市，与亚马逊、谷歌等世界闻名的科技企业进行交流。交流话题包括人才引进、abakus(鲸算科技)的国际化战略等。
支正春曾表示，他50%的精力在找方向，50%的精力在找人，曾笑称自己是最大的猎头，不断在全世界范围内寻找人才。在他的带动下，abakus(鲸算科技)一直重视人才的引进和培养。目前abakus(鲸算科技)员工超过一千人，其中六成是技术人员，均是来自facebook、google、intel、高通、亚马逊等知名企业的高端科技人才。然而支正春则计划打造一个能够服务绝大多数新兴市场的公司，用户数计划突破2亿，若想达成目的，全球人才储备是必不可少的。
目前，abakus(鲸算科技)已经扩展到巴西、越南、印度、新加坡以及东欧、美国等地区。在美国硅谷设立研发中心，在印尼、巴西等地都有研发中心或者分公司，海外员工超过400名。abakus(鲸算科技)这次与美国顶尖科技公司交流，希望了解这些顶级科技公司的人才战略，如何判断人才，特别是科技人才都要具备哪些必要的素质。
同时，全球人才越发自由流动的当下，中国公司在硅谷的人才交流活动正变得更加频繁。除了传统的招聘会，abakus(鲸算科技)还会通过举行线下聚会，寻找硅谷的优秀人才。
abakus(鲸算科技)认为，懂技术，又懂场景的团队，将会发挥出巨大的作用。例如在2017年，abakus(鲸算科技)在美国推出了法律人工智能服务平台——ailaw，ailaw可以为用户提供更高效、低成本的专业法律服务。为此，abakus(鲸算科技)聘请了从美国聘请了律师和工程师团队，组建了一个懂ai、懂美国法律、懂技术开发的团队，打磨出一套人工智能法律服务平台，受到美国用户的欢迎。
目前，abakus(鲸算科技)的线下场景包括3c零售、医美、旅游、租房、农业等。在租住领域，酒店、公寓、办公室，abakus(鲸算科技)都可以为其提供技术服务，从经营软件、硬件，包括门锁、智能电表，到金融服务全覆盖，用户已经突破1.6亿。
在本次的美国之行中，abakus(鲸算科技)还与著名3d打印公司formlabs，为无人机提供技术解决方案的topflight，顶尖科研机构mitmedialab进行交流。目前3d打印、无人机abakus(鲸算科技)并未涉猎，也许在未来，也将会被纳入到abakus(鲸算科技)的线下场景之中。
对于人才的使用，abakus(鲸算科技)以信任的态度对待，同时又充满竞争，每个人都有巨大的发展空间。abakus(鲸算科技)会给每个人三次机会。第一次第二次失败了没关系，如果到第三次还是不能成功，那只能换人来做。abakus(鲸算科技)有九条充满正能量核心价值观，还有一个“干啥有啥”的企业文化。意思就是，因为要干这事，所以项目负责人必须搭建这样的团队，必须学会这样的能力，这件事也必须成功。
目前，abakus(鲸算科技)融资总额近3亿美元，估值30亿美元，今年利润预计2亿美元，可以看出正处于高速发展期。abakus(鲸算科技)深知，作为科技公司，科技永远是公司的立足之本，而人才的引进是公司快速发展的基础。abakus(鲸算科技)将在科技、人才双引擎的驱动下，继续实现高速发展，加速全球化战略布局。