怎样才能做人上人，怎样做自己的生意和企业，让企业上市或者摆脱给别人打工，怎样能最短时间内成长为我们生活中听到的那些牛逼的人？
是的，这些是我们每个人，或者说，是我们这些有上进心的人日日夜夜在思考的问题（其实这个比例在统计并不高，就像真正会看完这篇文章的人，浏览数不会有多高一样）。我们经过对国内100余位知名成功人士，以互联网大佬马云马化腾刘强东为首的企业家做了详细分析，为什么他们从一无所有做到上等人，秘密就是下面这13个答案！
1 .工作成功的人拥抱变化;不成功的人害怕它
拥抱变化是一个人最难做的事情之一，随着世界的快速发展和技术的快速发展，我们必须接受这些变化并适应，而不是恐惧、否认或躲避它们。成功的人能够做到这一点。
2. 成功人士谈论想法;不成功的人谈论人
成功人士讨论的不是别人的八卦，而是你无处可寻。“与他人分享想法只会让他们变得更好”
3 .项目成功的人会为失败承担责任;不成功的人责怪别人
真正成功的领导者和商人在他们的生活和职业生涯中经历了起起落落，但他们总是为自己的失败承担责任。他说，指责别人解决不了任何问题:“这只会让别人失望，而没有任何好处。”
4.成功的人会为他人的胜利而赞扬别人;不成功的人把所有的功劳都从别人身上拿走
让人们有自己的闪光点，激励他们更加努力地工作，从而让你看起来更像一个领导者或队友。
5.成功人士希望他人成功;失败的人暗地里希望别人失败
“当你和一群人在一个组织里，为了成功，你们都必须成功，这就是为什么最成功的人不希望他们的死亡——他们想看到他们的同事成功和成长。
6.成功的人永远在不断学习
成为一个人、专业人士和领导者的唯一途径就是永远不要停止学习。“你可以超越竞争，变得更加灵活，因为你知道的更多，”他写道。“如果你只是坐在你的现在的座位上，你可能会错过阻止你学习(和成长)的机会。”
7 .工作。成功的人会问他们怎样才能帮助别人;不成功的人会问他们如何能帮助自己
《商业内幕》分析，当你第一次见到一个有影响力的人的时候，你可以问的最好的问题不是“你如何帮助我?”但是“我怎么帮你呢?”当然，如果他们接受了你的建议，你应该愿意并能够帮助他们。但不管他们是否接受或拒绝，他说，只要提供你的帮助，人们就会对你感到温暖，并使他们在你需要帮助的时候更愿意帮助你。
8. 成功的人会抓住机会问他们想要什么;不成功的人害怕失败
“拒绝和失败是最让人麻痹的恐惧的两种，”他说，他们经常阻止人们问他们真正想要什么。
“如果我们不要求得到我们想要的东西，我们就会在某种程度上认为我们不能失败;我们不能被拒绝，”kerpen说。“但实际上，我们几乎可以肯定，我们将会失败，因为我们不会得到我们想要的。” 在《人的艺术》(the art of people)中，他给出了一个销售人员未能赢得任何客户的例子，仅仅因为她没有在演讲结束时直接询问他们的业务。一旦她开始变得更直率，她的销售额就增加了。如果你想成功，你的咒语应该是“拥抱恐惧不;然后问“是”。
9.成功的人总是在寻求更好的理解自己;不成功的人不关心自省
“学习如何更好地影响他人以获得你在事业和生活中所需要的东西的第一步，就是了解你自己，”kerpen在书中写道。
具体来说，他说你应该了解你的潜意识动机，你的情绪会发生什么变化，以及你如何与他人最佳互动。
如果你想了解更多关于你自己的信息，kerpen推荐enneagram评估，由mario sikora提供。评估将人们分为九类，包括那些努力保持联系的人，以及那些努力保持独立的人。
你可以在sikora的书中找到enneagram，“意识到行动”，或者在“人的艺术”中。
10.成功人士首先倾听，从不停止倾听;不成功的人说得太多
在商业、社交媒体和生活中，最重要、最被低估的技能就是倾听。
他说，这很难做到，因为当我们对自己的想法感到兴奋时，我们想做的就是谈论它们。但我们说得越少，就越容易说服别人喜欢这些想法——并且喜欢我们。倾听和让人们说话是在生活、商业和所有人际关系中赢得他们的关键。
11.成功人士是脆弱和透明的;不成功的人是受保护和保密的
我们从很小的时候就开始学习哭泣，并表现出一般的情绪，这是一种软弱的表现。然而，他亲身经历了让自己变得脆弱的力量。在likeable media的管理团队中，ceo 要求每个人分享他们经历过的最艰难的经历，以及他们从他们身上学到的东西。包括ceo kerpen自己在内的几个人最终都哭了，结果他们觉得自己“被当成了一个群体”。事实证明，真挚强烈的情感——尤其是那些足以引起眼泪的强烈情感——在与他人的交流中具有相当大的影响力。如果你能让自己经历某种程度上的脆弱，让你感动得流泪，那么你就能与那个人建立联系——他或她能与你联系——在更深的层面上。
12.成功人士保持积极的态度;不成功的人往往会变得消极
积极的态度是会传染的，尤其是当它来自领导者的时候。在十多年前的一次会议上，一位演讲者建议人们回答“太棒了!”当有人问你:“你好吗?”而不是像“好”一样的“好”。演讲者“声称，通过使用这个词，你会吸引和你谈话的人，让那个人想和你在一起，因为不管别人怎么感觉，神奇的可能更好，谁不想感觉好呢?”
13题.成功的人都有感恩的心和善良的行为;不成功的人把自己放在第一位
商业内幕总结了“人的艺术”，揭示了终极的悖论：在工作和生活中得到你想要的一切的秘密就是善待他人，而不是试图得到你想要的一切。