近日，一家知名全球咨询公司最近发布的《全球50个地区薪酬计划报告》披露，2016年，包括中国在内的一些亚洲新兴国家和地区的企业高管，基本薪酬已接近甚至超过了美国。在已披露的2016年银行、保险上市公司年报中，陈德贤以1286.57万元的税前年薪拔得头筹。2015年，陈德贤以税前年薪1286.38万元获国内高管薪酬第一。
陈德贤经历颇丰。他毕业于香港大学，曾在法国巴黎银行、美国泛达投资等公司出任高管。2005年加入中国平安，2012年7月担任平安集团首席投资官。自那以后年薪便一路水涨船高。
不过，每年上市公司年报披露时，也是金融业高管高薪酬浮出水面并引起争议之际。国家统计局总经济师姚景源曾表示，金融企业高管“不该拿这么高的收入”。而更多人则关心，陈德贤千万元年薪是否合理。
数据最有说服力。财务报告显示，截至2016年12月31日，中国平安全年营业收入为7745亿元，同比增长11.7%，总资产为5.58万亿元，同比增长17%，基本每股收益为3.5元。而陈德贤在中国平安的12年，公司的资产规模从不到一万亿元到现在超过了5万亿元。
可以说，陈德贤在其中功不可没。这也难怪他蝉联中国“打工皇帝”。对于投资的诀窍，陈德贤表示，投资决策均是从风险管理的角度出发的，“我们可没有水晶球”。
2012年7月，平安召开董事会，陈德贤出任平安集团首席投资官。
但他能被扶正也绝非易事。事实上，平安在挑选投资掌门人时异常谨慎，在陈德贤之前曾多年来一直对外宣称没有找到合适的继任者。而陈德贤也是经过三年多的考查，才最终被扶正。
作为早年中国平安董事长兼首席执行官马明哲吸收的“外脑”高管之一，熟悉陈德贤的人对他的评价是，逻辑简洁清晰，投资风格鲜明且善于把握国内外资本市场发展的态势。