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中山非凡拓展企业管理有限公司成立于2005年,作为国内最早接触拓展培训的企业之一,经过12年的发展,现已成为拓展培训业内领军企业,截至目前已经拥有数百名专职的咨询师、培训师、顾问团队,服务领域涵盖拓展训练、企业年会、户外拓展、沙盘模拟、野外生存、企业运动会、会务服务等一系列有助于企业发展的管理咨询和培训项目。丰富的管理培训经验和完善的配套服务能力使冠赢在不断巩固中山企业管理行业地位的同时,逐渐扩大业务范围,目前已在福建厦门、河北石家庄、江西南昌、宁夏银川等地建立了办事处,并与马来西亚国际培训机构建立了战略合作伙伴关系。从而能够更好地服务广大的新老客户。
中山非凡拓展的合作客户覆盖金融、互联网、建筑、餐饮等行业的千余家企业,非凡拓展在不断积累产品服务经验的同时,更加注重研发新的拓展培训项目,为客户应对日新月异的发展提供有效的帮助。作为以知识传播为主导的公司,非凡拓展将一如既往地不断加大在企业管理咨询和培训方面的研发力度,在现有产品种类和服务范围的基础上不断拓展广度、发掘深度,为国内各类企业客户提供更为专业有效的管理培训和咨询服务。
我读了好多对于团队建设的文章,尝试了许多方法,然而第一步一定是什么,当我问自己这一个问题时,每一次我经常是有不一样的答案,每一次回答后我都感觉到不仅仅,直到最近的经历,我终于得到了同一个一百次都并没有改变的答案:团队建设的第一步是什么,答:激发员工的新鲜活力,出于我的工作,我往往去食堂检查或与食堂工作人员交谈,每一次都估计是有差异的人,不一样的事情,不一样的问题,但每一次最让我感动的是食堂的气氛:合作、快乐、放松、欢快的音乐,伴伴着手术室里灿烂的笑声,他们工作着,享受着,支付着,享受着,食堂团队为何能这样子做,食堂的团队建设如何开展,如何激发员工的新鲜活力,公司食堂的连续变化是他们的继承和创新,他们有当前的团队面貌:深厚的感情。
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