一般情况下，为了保障合同的有效性，社会中大多数会要求用人单位盖章才产生效力。那么，个人与个人劳动合同需要劳动局盖章吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、个人与个人劳动合同需要劳动局盖章吗
个人签合同不一定需要盖章，当事人采取书形式订立合同，自双方当事人签字或盖章时，合同成立。
二、劳动合同书
甲方：
乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
（一）协议期限
协议期限为自 年 月 起至 年 月 日止。
（二）工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
（三）劳动保护和工作条件
（四）工作纪律。
1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
（五）聘用合同的变更、解除、终止
（六）违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
（七）其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签名）
年月日 年月日
三、个人劳动合同怎么写
甲方（聘用方）：_________
乙方（受聘方）：_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
第二条 试用期限
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 工作岗位
第四条 工作条件和劳动保护
第五条 工作报酬
第六条 工作纪律、奖励和惩处
第七条 病假和事假
第八条 聘用合同的变更、终止和解除（本合同由法斗士整理提供，找律师上法斗士）
第十条 其它事项
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
乙方的工资为每月 元。
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