我今天讲的东西，对一名暑假工是至关重要的，也是一名暑假如何做好暑假安排，以及找到工厂适不适合做，流失率会有多大的至关重要至关请认真阅读，以及本文会对最后，拿不到工资，或者是单个暑假工应该怎么做的，至关重要。
暑假工，尤其是北方的暑假工，大多会去校园代理 “建议”的南方电子厂或其他劳动密集型工厂。
无利不起早，无论是校园代理还是中介，都要获得一定的收益，才会从事这样的工作。而大学生们无疑就成了盘剥的对象。
一到暑假，校园里面就会看到铺天盖地的招聘广告，大多数是外地工厂和本地促销员之类的。本地工厂的招工广告也有，但是多数是虚拟的；打着本地外地工厂的幌子，实际只能“建议”你去外地，“本地”两个字只是为了让你在暑假工这件事上加大心理砝码。
而这些广告几乎不可能是工厂招聘人员来贴的，只有中介和代理在这里张贴广告。薪资方面，基本上都是吹牛不上税“月入五千八千”“高薪诚聘”“住宿环境优越”到了工厂你会发现，全不是那么回事。
学生们当然也不是傻瓜，极少数会拖熟人亲戚找个做事的地方，或者在本地找一些家教促销类的兼职，大部分人并不会走这样的渠道。学生们会找同学问，这一问就坏了，就会钻进校园代理的口袋，几乎没有例外。
中介墙上的招聘简章
每年的暑假工是一条灰色产业链，它们最上游往往是中介公司，最下游就是暑假工了，下面的这张图会更好的帮你理解。
企业工厂一到寒暑假，会估算一下今年的订单需要多少寒暑假工，然后下发到人力资源部去招聘，一下子招聘那么多员工人力资源部的人手是远远不足的，于是就把信息发送给劳务公司委托招聘，为了保证招聘人数也不会只找一家，多家同时招聘。而劳务公司也不可能只接一家企业的委托，劳务公司之间的信息大多数也是互通的。
工厂招聘暑假工一般是两个月左右的，按人头给劳务中介一定的报酬这个报酬一般1200到3500元不等，是这部分钱是不能够维持外省代理费用的。中介收到的工厂返款有三分之二或者一半进了自己的口袋，剩下的才给了区域代理；区域代理为了保证利润，会将这部分钱一大半留给自己，剩下的钱层层代理分发。
大家觉得这样也不过分，其实这些只是这些代理和劳务来钱的一部分。各个环节仅仅靠这部分钱根本不能获取足够的利润！于是大家就要创收，羊毛出在羊身上，暑假工走向工厂的各个环节会被层层盘剥。
代理会收你车费、体检费、保险费、工服费，宿舍费……加起来也有个二三百块（这个数目还要看你们那里代理的黑心程度），到中介那再立其他名目再收一次，直到进厂。这个钱在你确定去做暑假工前往往标榜是免费的。（其实工厂招聘暑假工，很多环节都是免费的比如体检，宿舍，工服）
最后，一份暑假工，往往使大学生成为待宰的羔羊，辛辛苦干了两个月最后到手的只有三四千，剩下的钱不是花在路上就是被中介抽血。
到了最后一个月的时候，有好多的暑假工为了拿到工资，黑心中介，为了使自己的利益最大化，往往会剥削工人，造成暑假工损失严重，甚至会拿不到钱。对于这种情况我们应该怎么办呢。首先我们要意识到我们是给工厂里面打的工，按照劳动法规定，只要有劳动付出，就应该有劳动回报，所以。牢记这一点就行了。无论是谁，招的你过来的。无论是哪家劳务公司，只要不发工资。我们就要向当地政府求助。再不理你，像你们的教育局求助。曝光企业。向社会媒体求助。这样死死咬住企业， 就行了。至于劳务公司，根本不需要理睬它。他也是为了企业服务的。这就是企业的共同点所在。