在哪些条件下劳动合同才会生效

在哪些条件下劳动合同才会生效
在下列条件下劳动合同才会生效：1、签订劳动合同时不存在欺诈胁迫等情形；2、合同的内容不违反法律规定；3、用人单位没有免除自己的责任，也没排除劳动者的权利等。在哪些条件下劳动合同才会生效的法律依据
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。