近日，小编在微博@上海12333和@上海发布看到这样一则通知：
社保中心现已启动个人手机号码信息采集工作，请参保单位及个人配合做好相关申报工作哦！参保单位可登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”，通过“个人手机信息采集”栏目申报。
图片来源：微博@上海12333
不知道大家还记不记得，去年9月1日起，上海率先实行了申报个税也需要如实完整地填写个人手机号码的政策。
当时这则显示在“上海市金税三期个人所得税扣缴系统”的通知，引起了财税圈的轩然大波。
有人认为，这很可能是个人所得税即将进行严查的一个预警！
那么，这次社保需要申报手机号码，对我们企业的有什么预警呢？
我们先来看下个人所得税与社保的关系是：
缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核。
“五证合一”后，五大政府部门实现了数据共享。个税全员全额申报，每一个人的工资对应你的身份证号码，对应你的社保缴纳情况，企业工资薪酬体系一目了然，再想虚报，恐怕不容易了。
比如，某公司申报个人所得税时的工资为3500元，但缴纳社会保险却按当地最低缴费基数（比如2000元）计算，税务和社保共享数据后，两者相互矛盾时，对于工资金额大于社保申报金额的，工资人数大于社保申报人数的，社保稽核时需要补交并有滞纳金。
现在除了唯一的身份证号码，社保和个税还都加上了个人手机号。试想一下，假如你的公司在社保和个税方面动了手脚。有一天，税务局或社保局直接给公司的员工打电话，问他，“你工资多少？”
你觉得这名员工能准确无误的按照财务申报的虚假金额答复吗？或者说，这个人根本就不是该公司的员工，完全是被拉来凑人头的，那就更尴尬了…
随着稽查力度加大，下一步全面推行银行代发工资模式，税务还会与银行共享信息并比对！你的所有收入全部都在税务监控之下！这样个税你想逃是不可能的。不仅如此还会逐步建立个人收入和财产信息系统，在确保信息安全和规范利用的前提下，多渠道、多层级归集居民和非居民个人的收入、财产等相关信息，运用大数据、云计算等技术，创新收入监测方式方法，提升居民收入信息监测水平。
税务局还会逐渐建立促进诚信纳税机制，如果存在偷税漏税状况，会影响纳税信用，从而影响消费、融资授信等。
如今已经是金三大数据的时代了，税务稽查形势严峻，个税申报的工资薪金所得与社保、年金缴费基数不匹配的单位，都会被列为纳税疑点检查的对象，任何一点差错都可能引来大麻烦！
一个看似平常的通知，细思极恐！老板和财务人员，请你一定要关注！做好企业个人所得税和社保的申报工作吧！
在强大的大数据系统下，还是依法纳税、合法节税吧，否则小聪明换来的只会是大风险，大损失