企业文化是企业的“魂”
在每期团队打造总裁班上，第二板块就是企业文化系统。什么是企业文化？企业文化是企业的“魂”。在每次总裁班课程田老师都会做详细的讲解，特别是企业文化的三大支柱：使命、愿景、价值观。它解决了企业生存发展的三大核心命脉：为什么做企业？做成什么样的企业？怎么做企业？
有不少企业主对企业文化有种错误的认识，认为企业文化是虚的。就如一个人，你认为理想是虚的，难道只有吃吃喝喝才是实的吗？一个人没有理想，没有追求，就会昏昏噩噩，没有方向，一直在流浪。同样的，一个企业没有企业文化也一样地没有方向，今天做这，明天做那，不知所终。所以，只要是企业，无论大小都必须有自己的企业文化。
其实，落地中的“思想统一、上下同欲”已经非常通俗地阐述了企业文化的重要性，它是“业绩倍增、自动运转”的“因”。统一思想就是统一全员的思维方式和价值观。上下同欲就是全员上下都有共同的使命和愿景，大家为了共同的目标努力奋斗。
企业文化没有对错，但不同的企业文化会造就不同的企业，也会有不一样的经营之路。企业文化符合了“道”，顺应了大自然的规律，
就会走的更踏实、更从容，也会更快。就如上了高速公路。企业文化不符合“道”，他前进的道路会有泥泞和坎坷，就如在一个泥泞的小路上艰难前行。
企业文化的力量有多大？找到企业的“魂”后，给人的内在力量有多大？每次总裁班现场落地有声的家人都会展示团队，显现企业文化，这个环节落地有声家人参加过很多次，但是，每次全体成员都有不同的收获。作为一家以文化驱动的公司，我们时刻秉承用自己的核心价值观对待身旁的人与事。接下来我用最简单的语言介绍一下企业文化的“三大支柱”。
一、企业使命
什么是企业使命？就是为什么经营企业？经营企业为了谁？我们的企业能为员工、顾客、社会带来什么价值。
二、企业愿景
企业要做成什么样的企业？三年、五年、十年八年的目标是什么？企业的愿景就是企业的梦想，它承载着员工的梦想。
三、企业价值观
经营企业，判断事物的标准是什么？它是企业的优秀品格。全体员工有了共同的价值观，就是有了统一的判断事物的标准，企业也就实现了“自动运转”。
企业文化是个系统的工程，渗透企业文化伴随着企业经营的全过程。因篇幅有限，如何渗透企业文化，敬请期待12月4-6号总裁班。